Autoridades y personal. . (2023/209-51)
Resolución de 26 de octubre de 2023, de la Universidad de Granada, complementaria a la Resolución de 31 de julio de 2023, de esta Universidad, por la que se publica la Oferta de Empleo Público (OEP) del Personal Docente e Investigador para el año 2023.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 209 - Martes, 31 de octubre de 2023
página 16657/2
de 31 de julio de 2023 publicada en el BOJA núm. 148, de 3 de agosto de 2023, incluyó 63
plazas de Profesor Titular de Universidad, 2 de Profesor Titular de Universidad vinculadas
al sistema público andaluz de salud, 106 plazas de Profesor Permanente Laboral y 9
plazas de Profesor Contratado Doctor vinculadas al sistema público andaluz de salud, lo
que hace un total de 180 plazas ofertadas, por lo que para la presente Oferta Pública de
Empleo Complementaria quedan disponibles un total de 133 plazas.
Por otra parte, de acuerdo con el artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades
6/2001, de 21 de diciembre, las Universidades podrán convocar plazas de promoción
interna, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso al
cuerpo de Catedráticos de Universidad. Estas plazas no podrán superar el número máximo
de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre en ese mismo año
para el acceso a los cuerpos docentes. Según el artículo 20.Tres.4 de la Ley 31/2022, de
23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, no computarán
dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas
que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.
Por todo ello y conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; el artículo 1.b)2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023; en el artículo 13.1 de la Ley
1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía
para el año 2023, así como en los Estatutos de la Universidad de Granada, y tras su
negociación con los representantes de los trabajadores, este Rectorado
RESU ELV E
Primero. Publicar la Complementaria a la Oferta de Empleo Público del Personal Docente
e Investigador de la Universidad de Granada para el año 2023, aprobada por Acuerdo de
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2023, y que se acompaña como anexo.
En cumplimiento del artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, así como al artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos
y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de las 233 plazas
incluidas en la Complementaria a la Oferta de Empleo Público de PDI, se reserva un
mínimo del 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, esto es, 24 plazas.
De estas plazas, se reserva un 2% para el cupo de personas con discapacidad intelectual,
5 plazas, y un 1% para el cupo de personas con enfermedad mental, 3 plazas.
Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación
presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa,
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a
día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de
este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
cabe interponer
contar desde el
Andalucía, ante
de octubre, del
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291651
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán
en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para
garantizar la publicidad exigida en el artículo 62.1 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 209 - Martes, 31 de octubre de 2023
página 16657/2
de 31 de julio de 2023 publicada en el BOJA núm. 148, de 3 de agosto de 2023, incluyó 63
plazas de Profesor Titular de Universidad, 2 de Profesor Titular de Universidad vinculadas
al sistema público andaluz de salud, 106 plazas de Profesor Permanente Laboral y 9
plazas de Profesor Contratado Doctor vinculadas al sistema público andaluz de salud, lo
que hace un total de 180 plazas ofertadas, por lo que para la presente Oferta Pública de
Empleo Complementaria quedan disponibles un total de 133 plazas.
Por otra parte, de acuerdo con el artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades
6/2001, de 21 de diciembre, las Universidades podrán convocar plazas de promoción
interna, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, para el acceso al
cuerpo de Catedráticos de Universidad. Estas plazas no podrán superar el número máximo
de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre en ese mismo año
para el acceso a los cuerpos docentes. Según el artículo 20.Tres.4 de la Ley 31/2022, de
23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, no computarán
dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas
que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.
Por todo ello y conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público; el artículo 1.b)2 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023; en el artículo 13.1 de la Ley
1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía
para el año 2023, así como en los Estatutos de la Universidad de Granada, y tras su
negociación con los representantes de los trabajadores, este Rectorado
RESU ELV E
Primero. Publicar la Complementaria a la Oferta de Empleo Público del Personal Docente
e Investigador de la Universidad de Granada para el año 2023, aprobada por Acuerdo de
Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2023, y que se acompaña como anexo.
En cumplimiento del artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, así como al artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos
y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, del total de las 233 plazas
incluidas en la Complementaria a la Oferta de Empleo Público de PDI, se reserva un
mínimo del 10% para ser cubiertas entre personas con discapacidad, esto es, 24 plazas.
De estas plazas, se reserva un 2% para el cupo de personas con discapacidad intelectual,
5 plazas, y un 1% para el cupo de personas con enfermedad mental, 3 plazas.
Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos
humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador con asignación
presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa,
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a
día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de
este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
cabe interponer
contar desde el
Andalucía, ante
de octubre, del
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291651
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán
en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para
garantizar la publicidad exigida en el artículo 62.1 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.