Disposiciones generales. . (2023/207-4)
Acuerdo de 24 de octubre de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se ratifica el I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2027, aprobado por la Comisión Negociadora del citado Plan en fecha 6 de julio de 2023.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 207 - Viernes, 27 de octubre de 2023
página 40007/3
12. Regulación del teletrabajo para lograr una mayor motivación en el personal
empleado público y un mejor rendimiento de la organización, al favorecer la conciliación
personal con la vida laboral y familiar, así como reducción del tiempo en desplazamientos
y mejora de la sostenibilidad ambiental.
Por último, el Plan contiene un sistema de seguimiento y evaluación, con los siguientes
contenidos de excelencia:
- Una evaluación ex ante. Realizada por un grupo de personas expertas en el ámbito
de la igualdad de género y una revisión metodológica, llevada a cabo por un equipo de
personas evaluadoras pertenecientes al Grupo de Evaluación de Políticas Públicas del
Instituto Andaluz de Administración Pública.
- Informes de seguimiento anual. Cada año la Oficina Técnica de Seguimiento
y Evaluación elaborará un informe referido al año anterior, en el que se presentará el
grado de avance en los objetivos estratégicos y programas, así como la evolución de los
indicadores.
- Una evaluación intermedia, que analizará el diseño, la implementación y los
resultados a medio plazo.
- Una evaluación final. Referida al periodo completo de ejecución del Plan de Igualdad.
Este Plan, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 901/2020, de 13
de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica
el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y
acuerdos colectivos de trabajo, ha sido objeto de negociación en el seno de la Comisión
Negociadora en la que ha resultado aprobado el texto final en su sesión celebrada el
día 6 de julio de 2023.
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 27.12 de la Ley 6/2006,
de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a propuesta del
Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, y previa deliberación
del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 24 de octubre de 2023,
ACUERDA
Primero. Ratificación del Plan.
Se ratifica el I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de
Andalucía 2023-2027.
Tercero. Desarrollo y ejecución.
La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, a través de la Oficina
Técnica de Seguimiento y Evaluación, como órgano encargado de la supervisión del
adecuado desarrollo del Plan, será responsable tanto de coordinar su ejecución como de
realizar el seguimiento del mismo, para lo que diseñará e implementará los mecanismos
oportunos que aseguren la disponibilidad de los datos que permitan medir el resultado de
las actuaciones puestas en marcha.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291494
Segundo. Publicidad y transparencia.
El texto del Plan estará disponible en el apartado de planes y programas del Portal de
Transparencia de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12
de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía, a través del
siguiente enlace:
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/planificacion-evaluacionestadistica/planes/detalle/446026.html
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 207 - Viernes, 27 de octubre de 2023
página 40007/3
12. Regulación del teletrabajo para lograr una mayor motivación en el personal
empleado público y un mejor rendimiento de la organización, al favorecer la conciliación
personal con la vida laboral y familiar, así como reducción del tiempo en desplazamientos
y mejora de la sostenibilidad ambiental.
Por último, el Plan contiene un sistema de seguimiento y evaluación, con los siguientes
contenidos de excelencia:
- Una evaluación ex ante. Realizada por un grupo de personas expertas en el ámbito
de la igualdad de género y una revisión metodológica, llevada a cabo por un equipo de
personas evaluadoras pertenecientes al Grupo de Evaluación de Políticas Públicas del
Instituto Andaluz de Administración Pública.
- Informes de seguimiento anual. Cada año la Oficina Técnica de Seguimiento
y Evaluación elaborará un informe referido al año anterior, en el que se presentará el
grado de avance en los objetivos estratégicos y programas, así como la evolución de los
indicadores.
- Una evaluación intermedia, que analizará el diseño, la implementación y los
resultados a medio plazo.
- Una evaluación final. Referida al periodo completo de ejecución del Plan de Igualdad.
Este Plan, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 901/2020, de 13
de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica
el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y
acuerdos colectivos de trabajo, ha sido objeto de negociación en el seno de la Comisión
Negociadora en la que ha resultado aprobado el texto final en su sesión celebrada el
día 6 de julio de 2023.
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 27.12 de la Ley 6/2006,
de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a propuesta del
Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, y previa deliberación
del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 24 de octubre de 2023,
ACUERDA
Primero. Ratificación del Plan.
Se ratifica el I Plan de Igualdad de la Administración General de la Junta de
Andalucía 2023-2027.
Tercero. Desarrollo y ejecución.
La Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, a través de la Oficina
Técnica de Seguimiento y Evaluación, como órgano encargado de la supervisión del
adecuado desarrollo del Plan, será responsable tanto de coordinar su ejecución como de
realizar el seguimiento del mismo, para lo que diseñará e implementará los mecanismos
oportunos que aseguren la disponibilidad de los datos que permitan medir el resultado de
las actuaciones puestas en marcha.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291494
Segundo. Publicidad y transparencia.
El texto del Plan estará disponible en el apartado de planes y programas del Portal de
Transparencia de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 12
de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía, a través del
siguiente enlace:
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/planificacion-evaluacionestadistica/planes/detalle/446026.html
