Disposiciones generales. . (2023/207-5)
Acuerdo de 24 de octubre de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Administración General de la Junta de Andalucía 2023-2030.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 207 - Viernes, 27 de octubre de 2023
página 40008/2
2. Organización de la plantilla: Puestos de trabajo. Relación ordenada de los puestos
de trabajo del personal empleado público, conforme a los cuales se estructura la
Administración General de la Junta de Andalucía.
3. Carrera administrativa o profesional y movilidad. Sistema técnico de administración
del personal que tiene por objeto garantizar la igualdad de oportunidades en el ascenso y
la promoción profesional, así como para permitir su movilidad en las diferentes áreas de
la organización.
4. Competencias profesionales y formación. Conjunto de conocimientos, habilidades,
aptitudes, valores y actitudes que deben poseer las personas empleadas públicas, para
desempeñar de forma eficaz y eficiente su labor en la Administración de la Junta de Andalucía.
5. Dirección pública profesional. Espacio estratégico y de mediación entre la política
y la Administración, conforme a la ley y a principios de profesionalidad, imparcialidad e
integridad en el ejercicio de sus responsabilidades.
En torno a estas líneas estratégicas, el Plan recoge un conjunto de catorce programas
de actuación, incluyendo cada uno de ellos diferentes medidas o proyectos a desarrollar
en el corto, medio y largo plazo, en función de su alcance, con indicación de objetivos,
organismos responsables y temporalización.
Asimismo, contiene un sistema de seguimiento y evaluación, con los siguientes
contenidos de excelencia:
- Una evaluación ex ante, que ha permitido optimizar las probabilidades de eficacia y
eficiencia del Plan, así como un informe de evaluabilidad emitido por el Instituto Andaluz
de Administración Pública.
- Una evaluación intermedia, que analizará el diseño, la implementación y los
resultados a medio plazo.
- Una evaluación final, referida al periodo completo de ejecución del Plan Estratégico,
hasta el ejercicio 2030.
También se ha seguido un modelo de gobernanza participativo, donde todos los
agentes implicados (personal empleado público, ciudadanía, organizaciones sindicales
e instituciones públicas) han podido participar. Por otra parte, y de acuerdo con lo
establecido en el artículo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de
la Igualdad de Género en Andalucía, se ha tenido en cuenta la integración transversal del
principio de igualdad de género en su elaboración.
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 27.12 de la Ley 6/2006,
de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a propuesta del
Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, y previa deliberación
del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 24 de octubre de 2023,
ACUERDA
Segundo. Publicidad y transparencia.
El texto del Plan estará disponible en el apartado de planes y programas del Portal
de Transparencia de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 12 de la Ley 1/2014, de 24 junio, de Transparencia Pública de Andalucía, a través
del siguiente enlace:
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/planificacion-evaluacionestadistica/planes/detalle/445855.html
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291495
Primero. Aprobación del Plan.
Se aprueba el Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Administración
General de la Junta de Andalucía 2023-2030.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 207 - Viernes, 27 de octubre de 2023
página 40008/2
2. Organización de la plantilla: Puestos de trabajo. Relación ordenada de los puestos
de trabajo del personal empleado público, conforme a los cuales se estructura la
Administración General de la Junta de Andalucía.
3. Carrera administrativa o profesional y movilidad. Sistema técnico de administración
del personal que tiene por objeto garantizar la igualdad de oportunidades en el ascenso y
la promoción profesional, así como para permitir su movilidad en las diferentes áreas de
la organización.
4. Competencias profesionales y formación. Conjunto de conocimientos, habilidades,
aptitudes, valores y actitudes que deben poseer las personas empleadas públicas, para
desempeñar de forma eficaz y eficiente su labor en la Administración de la Junta de Andalucía.
5. Dirección pública profesional. Espacio estratégico y de mediación entre la política
y la Administración, conforme a la ley y a principios de profesionalidad, imparcialidad e
integridad en el ejercicio de sus responsabilidades.
En torno a estas líneas estratégicas, el Plan recoge un conjunto de catorce programas
de actuación, incluyendo cada uno de ellos diferentes medidas o proyectos a desarrollar
en el corto, medio y largo plazo, en función de su alcance, con indicación de objetivos,
organismos responsables y temporalización.
Asimismo, contiene un sistema de seguimiento y evaluación, con los siguientes
contenidos de excelencia:
- Una evaluación ex ante, que ha permitido optimizar las probabilidades de eficacia y
eficiencia del Plan, así como un informe de evaluabilidad emitido por el Instituto Andaluz
de Administración Pública.
- Una evaluación intermedia, que analizará el diseño, la implementación y los
resultados a medio plazo.
- Una evaluación final, referida al periodo completo de ejecución del Plan Estratégico,
hasta el ejercicio 2030.
También se ha seguido un modelo de gobernanza participativo, donde todos los
agentes implicados (personal empleado público, ciudadanía, organizaciones sindicales
e instituciones públicas) han podido participar. Por otra parte, y de acuerdo con lo
establecido en el artículo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de
la Igualdad de Género en Andalucía, se ha tenido en cuenta la integración transversal del
principio de igualdad de género en su elaboración.
En su virtud, de conformidad con lo establecido en el artículo 27.12 de la Ley 6/2006,
de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a propuesta del
Consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, y previa deliberación
del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 24 de octubre de 2023,
ACUERDA
Segundo. Publicidad y transparencia.
El texto del Plan estará disponible en el apartado de planes y programas del Portal
de Transparencia de la Junta de Andalucía, de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 12 de la Ley 1/2014, de 24 junio, de Transparencia Pública de Andalucía, a través
del siguiente enlace:
https://juntadeandalucia.es/organismos/transparencia/planificacion-evaluacionestadistica/planes/detalle/445855.html
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00291495
Primero. Aprobación del Plan.
Se aprueba el Plan Estratégico de los Recursos Humanos de la Administración
General de la Junta de Andalucía 2023-2030.
