BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 200 - Miércoles, 18 de octubre de 2023

página 15934/6

De no presentarse alegaciones, el acuerdo de adjudicación provisional de la Comisión
de Selección de Personal Investigador devendrá en definitivo.
Contra la resolución definitiva, que no pone fin a la vía administrativa, se podrá
interponer recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el plazo de
un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo
dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Tras la publicación de la resolución definitiva de adjudicación, el personal candidato
seleccionado, a petición del Servicio de Gestión de la Investigación del Área de
Investigación y Transferencia, deberá remitir en el plazo de 10 días hábiles aceptación
expresa de la ayuda concedida junto con la documentación requerida necesaria para
la formalización del contrato, con indicación de que si así no lo hiciera se le tendrá por
decaído de su solicitud a la ayuda previa resolución.
8. Renuncias e incorporación de reservas.
Tanto el incumplimiento de los requisitos necesarios para la contratación por parte de
los candidatos seleccionados como las renuncias que puedan producirse de los mismos
durante el primer año de vigencia de los contratos podrán dar lugar a la incorporación de
candidatos de reserva, a petición de los responsables de los proyectos, respetando en todo
momento lo establecido tanto en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología
y la Innovación, como en el Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el
Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación. La nueva persona contratada
completará el período que reste de contrato de la persona a la que sustituya.
La incorporación de candidatos de reserva deberá realizarse de acuerdo con el
siguiente procedimiento:
a) Se comunicará la incorporación al candidato de reserva situado en primer lugar de
la lista de reservas del proyecto en cuestión.
b) Si la vacante no puede ser cubierta por el primer reserva, se comunicará la
incorporación al siguiente o siguientes reservas en la adjudicación, caso de que existan,
respetando el orden de prelación de los mismos.

10. Obligaciones de los beneficiarios.
El personal investigador en formación contratado deberá elaborar informes de
seguimiento científico-técnico. Un informe a la finalización de cada anualidad del contrato,
y un informe final relativo a todo el periodo de ejecución del mismo, utilizando para ello
los modelos que le facilitarán desde el Servicio de Gestión de Investigación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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9. Transición de la etapa predoctoral al periodo de orientación posdoctoral.
Si el investigador en formación defendiera y aprobara su tesis doctoral durante el
período de ejecución de la ayuda y cumpliera con los requisitos recogidos en el Anexo II,
tendrá derecho a un período de orientación posdoctoral por un período máximo de 12
meses, siempre y cuando el periodo de tiempo de la fase predoctoral junto con la fase
posdoctoral no exceda de cuatro años.
Este nuevo período se deberá formalizar en un plazo de veinte días hábiles,
computables desde el día de la defensa y aprobación de su Tesis. Para ello, el interesado
debe comunicar el depósito de la tesis al Servicio de Gestión de Investigación del Área
de Investigación y Transferencia en el plazo de 10 días hábiles anteriores a la defensa y
aprobación de la misma junto con un plan de trabajo de la actividad a desarrollar en el POP.
Se valorará positivamente que dicho plan de trabajo incluya la realización de una
estancia en un centro extranjero de prestigio, de al menos un mes, y preferentemente
por una duración que alcance la mitad del POP, aportándose carta de aceptación en el
centro de destino.
Los doctores deberán presentar, junto al acta de lectura de la tesis el justificante de
haber abonado las tasas para la expedición del título de Doctor.