BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 197 - Viernes, 13 de octubre de 2023

página 15646/15

obtenidas por los/as aspirantes admitidos/as (listado definitivo de baremaciones) y, si
procede, la candidatura seleccionada y suplentes, en caso de renuncia de la misma.
En caso de empate en la calificación final del proceso selectivo, se establece como
criterio de desempate, que tendrán prioridad las personas del sexo cuya presencia en la
categoría solicitada sea inferior al 40% en la fecha de la publicación de las bases de la
convocatoria.
El listado definitivo se aprobará mediante Resolución de la Dirección Gerencia de la
Agencia Andaluza de la Energía, será publicado en el Portal de la Transparencia de la
Junta de Andalucía, así como en la página web de la Agencia Andaluza de la Energía
www.agenciaandaluzadelaenergia.es, apartado “Trabaja en la Agencia”, y podrá ser
objeto del recurso que corresponda.
i) Finalización del proceso selectivo.
El Comité de Selección podrá declarar la convocatoria desierta si ninguna candidatura
obtiene la puntuación mínima de 50 puntos.
Se podrá realizar el desistimiento de la convocatoria por causas sobrevenidas
o por cambio en las necesidades inicialmente identificadas por la unidad peticionaria,
en cuyo caso, se comunicará a través del Portal de la Transparencia de la Junta
de Andalucía, así como en la página web de la Agencia Andaluza de la Energía
www.agenciaandaluzadelaenergia.es, apartado “Trabaja en la Agencia”.
Quedarán, al menos, dos candidaturas suplentes para su llamamiento en caso de
que la persona seleccionada renunciara o causara baja por cualquier causa durante el
período de prueba, siempre que hayan obtenido un mínimo de 50 puntos.
Si resultan candidatos/as seleccionados/as, se cumplimentará la orden de contratación
de personal, modelo FO.P.GP.001.06, que será propuesta por la Presidencia del Comité
de Selección, validada por la persona titular de la Secretaría General y aprobada por la
persona titular de la Dirección Gerencia.
Si ningún/a candidato/a es seleccionado/a, por no disponer de los conocimientos
técnicos, competencias y habilidades, necesarias para el puesto, se volverá a realizar
la convocatoria, revisando los requisitos exigidos y ampliando, en caso de considerarse
necesario, los mecanismos de difusión, dejando constancia de todo ello en el informe
final de selección.
La persona seleccionada se someterá al correspondiente reconocimiento médico de
Vigilancia de la Salud.
En el caso de que autorizaran una o varias nuevas contrataciones, cuyo perfil se
adapte a algún proceso de selección realizado en los últimos 6 meses, se podrá tomar
como aspirante al puesto a los/as candidatos/as finalistas del proceso de selección,
siguiendo el baremo de puntos obtenidos. Asimismo, se realizará un informe definitivo y
se procederá tal y como se ha descrito en el presente apartado.
En el desarrollo de todo el procedimiento de selección, la Agencia Andaluza de la
Energía, dispone de la dirección de correo electrónico rrhh.aae@juntadeandalucia.es
como canal de información o aclaraciones.»

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse
potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes
a contar desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con los artículos 123
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00290623

Asimismo, una vez corregido al citado error material, procede modificar el resuelve
tercero de la convocatoria en relación con el plazo de presentación de solicitudes, en los
siguientes términos:
«El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde
el día siguiente a la publicación de la presente corrección de errores en Boletín Oficial de
la Junta de Andalucía.»