Autoridades y personal. . (2023/197-33)
Corrección de errores de la Resolución de 29 de septiembre de 2023, de la Dirección Gerencia de la Agencia Andaluza de la Energía, por la que se realiza convocatoria pública para la contratación temporal de un puesto de Técnico/a Superior para el Área de Nuevas Tecnologías y Sistemas de Información Energética.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Número 197 - Viernes, 13 de octubre de 2023
página 15646/12
- Cursos relacionados con procesos de integración continua, testing y aseguramiento
de la calidad mediante el uso de Jenkins, Maven, SonarQube, JUnit, SoapUI, Postman,
JMeter y Katalon. Cursos de desarrollo en el lenguaje de programación java. Cursos
sobre Administración Electrónica (2 puntos por cada 40 horas de formación, hasta un
máximo de 4 puntos).
c) Certificaciones (máximo 6 puntos).
- Certificaciones Java (Oracle Certified Associate, Oracle Certified Professional,
Oracle Certified Expert o Oracle Certified Master) (3 puntos por certificación presentada).
- Certificación SCRUM (3 puntos por certificación presentada).
d) Pruebas selectivas (máximo 55 puntos).
- Prueba escrita sobre las materias descritas en las bases de la convocatoria.
(máximo 35 puntos).
- Entrevista personal (máximo 20 puntos).
Para realizar esta baremación, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar con
la asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de personal,
las cuales elaborarán los listados de baremación de los/as candidatos/as. Las personas
participantes en este proceso, y que estén adscritas a dicha empresa, deberán firmar
también el FO.P.GP.001.12 “Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses (DACI) de
personal externo a la Administración”.
En esta fase, la Secretaría del Comité de Selección levantará un acta donde se
incorporen los informes elaborados o los que, en su caso, haya elaborado la empresa
externa especializada en materia de selección de personal. Los referidos informes
incorporarán un listado provisional con las candidaturas admitidas por cumplir con los
requisitos mínimos y con las candidaturas excluidas, señalándose la causa de exclusión.
Junto con dicho listado provisional se publicarán las puntuaciones totales obtenidas por
las candidaturas admitidas respecto de los méritos valorables, todo ello en base a los
méritos definidos en la convocatoria, en consonancia con los criterios de baremación y
con la información y/o documentación presentada.
El listado provisional de candidaturas admitidas y excluidas, así como las puntuaciones
totales obtenidas por los/as aspirantes admitidos/as (listado provisional núm. 1 de
baremaciones) se publicará a través del Portal de la Junta de Andalucía, así como en la
página web de la Agencia Andaluza de la Energía www.agenciaandaluzadelaenergia.es,
apartado “Trabaja en la Agencia”. Además, se indicará, el plazo y la forma para la realización
de alegaciones, el cual será como máximo de 3 días hábiles.
La falta de presentación en plazo del Anexo I, la presentación de un modelo
correspondiente a otra convocatoria, la falta de cumplimentación o firma, la
cumplimentación incorrecta del mismo o la presentación en un registro distinto al indicado
en la Convocatoria, serán causas de exclusión del procedimiento, no subsanables una
vez concluido el plazo de presentación de solicitudes.
Asimismo, sólo se valorará la información declarada en el Anexo I y acreditada.
La presentación del Anexo I durante el periodo de alegaciones se considerará como
una solicitud presentada fuera de plazo.
Durante el periodo de alegaciones sólo se podrá aportar documentación que acredite
la información declarada inicialmente en el Anexo I, correspondiente a la convocatoria a la
que se opta, y presentado en plazo, no siendo admisible la inclusión de nueva información
susceptible de valoración. La falta de entrega de la totalidad de la documentación, o la
entrega incompleta y/o incorrecta, será causa de exclusión del proceso de selección.
Una vez analizadas las alegaciones recibidas, el listado definitivo de candidaturas
admitidas y excluidas y las puntuaciones correspondientes a esta fase, que servirá de
resolución a las alegaciones y/o reclamaciones recibidas (listado núm. 2 de baremaciones).
7) Fase III. Pruebas selectivas.
Las pruebas selectivas versarán sobre los conocimientos teóricos y prácticos
requeridos para el desempeño de las funciones del puesto ofertado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00290623
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 15646/12
- Cursos relacionados con procesos de integración continua, testing y aseguramiento
de la calidad mediante el uso de Jenkins, Maven, SonarQube, JUnit, SoapUI, Postman,
JMeter y Katalon. Cursos de desarrollo en el lenguaje de programación java. Cursos
sobre Administración Electrónica (2 puntos por cada 40 horas de formación, hasta un
máximo de 4 puntos).
c) Certificaciones (máximo 6 puntos).
- Certificaciones Java (Oracle Certified Associate, Oracle Certified Professional,
Oracle Certified Expert o Oracle Certified Master) (3 puntos por certificación presentada).
- Certificación SCRUM (3 puntos por certificación presentada).
d) Pruebas selectivas (máximo 55 puntos).
- Prueba escrita sobre las materias descritas en las bases de la convocatoria.
(máximo 35 puntos).
- Entrevista personal (máximo 20 puntos).
Para realizar esta baremación, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar con
la asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de personal,
las cuales elaborarán los listados de baremación de los/as candidatos/as. Las personas
participantes en este proceso, y que estén adscritas a dicha empresa, deberán firmar
también el FO.P.GP.001.12 “Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses (DACI) de
personal externo a la Administración”.
En esta fase, la Secretaría del Comité de Selección levantará un acta donde se
incorporen los informes elaborados o los que, en su caso, haya elaborado la empresa
externa especializada en materia de selección de personal. Los referidos informes
incorporarán un listado provisional con las candidaturas admitidas por cumplir con los
requisitos mínimos y con las candidaturas excluidas, señalándose la causa de exclusión.
Junto con dicho listado provisional se publicarán las puntuaciones totales obtenidas por
las candidaturas admitidas respecto de los méritos valorables, todo ello en base a los
méritos definidos en la convocatoria, en consonancia con los criterios de baremación y
con la información y/o documentación presentada.
El listado provisional de candidaturas admitidas y excluidas, así como las puntuaciones
totales obtenidas por los/as aspirantes admitidos/as (listado provisional núm. 1 de
baremaciones) se publicará a través del Portal de la Junta de Andalucía, así como en la
página web de la Agencia Andaluza de la Energía www.agenciaandaluzadelaenergia.es,
apartado “Trabaja en la Agencia”. Además, se indicará, el plazo y la forma para la realización
de alegaciones, el cual será como máximo de 3 días hábiles.
La falta de presentación en plazo del Anexo I, la presentación de un modelo
correspondiente a otra convocatoria, la falta de cumplimentación o firma, la
cumplimentación incorrecta del mismo o la presentación en un registro distinto al indicado
en la Convocatoria, serán causas de exclusión del procedimiento, no subsanables una
vez concluido el plazo de presentación de solicitudes.
Asimismo, sólo se valorará la información declarada en el Anexo I y acreditada.
La presentación del Anexo I durante el periodo de alegaciones se considerará como
una solicitud presentada fuera de plazo.
Durante el periodo de alegaciones sólo se podrá aportar documentación que acredite
la información declarada inicialmente en el Anexo I, correspondiente a la convocatoria a la
que se opta, y presentado en plazo, no siendo admisible la inclusión de nueva información
susceptible de valoración. La falta de entrega de la totalidad de la documentación, o la
entrega incompleta y/o incorrecta, será causa de exclusión del proceso de selección.
Una vez analizadas las alegaciones recibidas, el listado definitivo de candidaturas
admitidas y excluidas y las puntuaciones correspondientes a esta fase, que servirá de
resolución a las alegaciones y/o reclamaciones recibidas (listado núm. 2 de baremaciones).
7) Fase III. Pruebas selectivas.
Las pruebas selectivas versarán sobre los conocimientos teóricos y prácticos
requeridos para el desempeño de las funciones del puesto ofertado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00290623
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
