Número 197 - Viernes, 13 de octubre de 2023

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Todas las solicitudes de inscripción deberán presentarse en los términos establecidos
en las presentes bases de la convocatoria.
Para poder optar a la participación en el proceso selectivo, las candidaturas aspirantes
deberán presentar cumplimentado y firmado el modelo de Anexo I correspondiente a
la presente Convocatoria, atendiendo a la referencia de la misma (RRHH2023-0007),
así como el modelo FO.P.GP.001.12 Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses
(DACI) de personal externo a la Administración firmado.
Junto con el Anexo I correspondiente a la convocatoria a la que opta y el modelo
FO.P.GP.001.12, las candidaturas aspirantes deberán adjuntar también, en el lugar y
la forma establecida en la presente convocatoria, la documentación acreditativa de los
requisitos mínimos y méritos valorables que declaren en dicho anexo.
La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
Una vez sean conocidas las candidaturas aspirantes al puesto, cada uno de
los miembros del Comité de Selección deberá suscribir el modelo FO.P.GP.001.11
“Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses del personal al servicio de la
Administración Pública (DACI)”.
6) Fase II. Baremación de la documentación presentada.
Partiendo de la autobaremación realizada por las candidaturas aspirantes al
proceso de selección y teniendo en cuenta los Criterios de Baremación, el Comité de
Selección procederá a baremar la información declarada sobre los méritos valorables
y la documentación acreditativa presentada por aquellos/as candidatos/as que cumplan
con los requisitos mínimos establecidos en la Convocatoria. Los/as aspirantes que no
cumplan los requisitos mínimos no serán baremados y pasarán a formar parte de las
candidaturas excluidas.
Los criterios de baremación aplicables a esta convocatoria son:
a) Experiencia profesional (máximo 21 puntos): (*) No se valorarán los requisitos
mínimos exigidos para el puesto.
EADI1: Experiencia laboral acreditable en el desarrollo, diseño y programación de
aplicaciones Java/J2EE en entornos Web con Spring, Spring-MVC, Java Server Faces
(JSF), Struts, hibernate, Spring-boot, Spring Security y Bootstrap con acceso a Bases de
Datos Oracle y servidores de aplicaciones Apache-Tomcat en sistemas Linux. (0,2 puntos
por cada mes de experiencia adicional, hasta un máximo de 8 puntos).
EADI2: Experiencia laboral acreditable en la toma de requisitos, definición de
especificaciones técnicas, así como la documentación para el desarrollo, implantación y
realización de pruebas de aceptación de Sistemas de Información. Se podrá incluir en este
apartado la experiencia laboral acreditable en procesos de integración continua mediante
el uso de Jenkins, Maven, SonarQube, JUnit, SoapUI, Postman, JMeter y Katalon. (0,2
puntos por cada mes de experiencia adicional, hasta un máximo de 5 puntos).
EADI3: Experiencia laboral acreditable en el uso y administración de herramientas
de administración electrónica de la Junta de Andalucía (@ries, GIRO, notific@, @firma,
etc.). (0,2 puntos por cada mes de experiencia adicional, hasta un máximo de 5 puntos).
EADI4: Experiencia laboral acreditable en proyectos con metodología agile SCRUM.
(0,2 puntos por cada mes de experiencia adicional, hasta un máximo de 3 puntos).
b) Cursos de formación y/o perfeccionamiento (máximo 18 puntos): (*) No se
contabilizarán aquellas acciones formativas inferiores a 10 horas lectivas.
- Cursos de desarrollo en el lenguaje de programación java (1 punto por cada 40
horas de formación hasta un máximo de 6 puntos).
- Cursos sobre Administración Electrónica (2 puntos por cada 40 horas de formación,
hasta un máximo de 4 puntos).
- Cursos relacionados con la automatización robótica de procesos (RPA) (2 puntos
por cada 30 horas de formación, hasta un máximo de 4 puntos).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía