Autoridades y personal. . (2023/187-32)
Resolución de 19 de septiembre de 2023, de la Presidencia de la Fundación Pública Andaluza Rodríguez-Acosta, por la que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto de trabajo en régimen laboral de alta dirección de la persona titular de la Gerencia de la Fundación.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 187 - Jueves, 28 de septiembre de 2023
página 14833/5
c) Un Proyecto de Gestión, en el que, en extensión no superior a cuatro folios formato
A-4, la persona aspirante haga constar: los méritos y capacidades que a su juicio hacen
idónea su candidatura y el esquema que propone para la organización, desarrollo de las
funciones a su cargo y forma de dirección y gestión del personal a su cargo.
Séptima. Proceso de selección.
La convocatoria del proceso de selección será pública y tendrá una duración como
máximo de tres meses para su resolución, a contar desde el día siguiente de la publicación
en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del correspondiente anuncio.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
7.1. Preselección.
Primero. Se realizará por la secretaría del Comité Calificador. En esta fase se
realizarán las siguientes actuaciones:
a) Certificación del registro de las solicitudes recibidas y de la documentación
aportada con las mismas en tiempo y forma. Esta certificación se realizará una vez
finalizado el plazo de presentación de solicitudes.
b) Comprobación del cumplimiento por las candidaturas de los requisitos establecidos
en los apartados 3.1. a) y f) de la base tercera de la convocatoria.
c) Redacción del informe de preselección de candidaturas admitidas por el
cumplimiento de los requisitos establecidos en los apartados 3.1. a) y f) de la base tercera
de la convocatoria.
Segundo. Se llevará a cabo por el Comité Calificador, que comprobará el cumplimiento
de los requisitos mínimos recogidos en los apartados 3.1. b), c), d) y e) de la base tercera
de la convocatoria de las solicitudes de participación admitidas conforme el informe
referido en el apartado c) del punto anterior, procediendo a su estudio y revisión, junto
con el Proyecto de Gestión que ha de acompañar obligatoriamente a las solicitudes de
participación.
El Comité Calificador podrá computar hasta 50 puntos por el Proyecto de Gestión,
con la siguiente distribución:
a) Los méritos y capacidades que a su juicio hacen idónea su candidatura. Máximo
30 puntos.
b) El esquema que propone para la organización, desarrollo de las funciones a su
cargo y forma de dirección y gestión del personal a su cargo. Máximo 20 puntos.
El Comité podrá en cualquier momento contrastar todos los datos, documentos y
méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar las aclaraciones o,
en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación
de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren
precisos para una ajustada valoración.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00289824
Sexta. Comité Calificador.
6.1. La composición del Comité Calificador es la siguiente:
Presidencia: La persona titular de la Delegación Territorial de Turismo, Cultura y
Deporte en Granada.
Vocalías:
Vocal 1: Una persona funcionaria de la Delegación Territorial de la Consejería de
Turismo, Cultura y Deporte en Granada con rango al menos de Jefatura de Servicio.
Vocal 2: Una persona funcionaria del Patronato de la Alhambra y Generalife.
Vocal 3: Una persona miembro de la Comisión Ejecutiva de la Fundación Pública
Andaluza Rodríguez-Acosta.
Secretaría: Una persona funcionaria de la Delegación Territorial de la Consejería de
Turismo, Cultura y Deporte en Granada con rango al menos de Jefatura de Sección. Con
voz pero sin voto.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 187 - Jueves, 28 de septiembre de 2023
página 14833/5
c) Un Proyecto de Gestión, en el que, en extensión no superior a cuatro folios formato
A-4, la persona aspirante haga constar: los méritos y capacidades que a su juicio hacen
idónea su candidatura y el esquema que propone para la organización, desarrollo de las
funciones a su cargo y forma de dirección y gestión del personal a su cargo.
Séptima. Proceso de selección.
La convocatoria del proceso de selección será pública y tendrá una duración como
máximo de tres meses para su resolución, a contar desde el día siguiente de la publicación
en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del correspondiente anuncio.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
7.1. Preselección.
Primero. Se realizará por la secretaría del Comité Calificador. En esta fase se
realizarán las siguientes actuaciones:
a) Certificación del registro de las solicitudes recibidas y de la documentación
aportada con las mismas en tiempo y forma. Esta certificación se realizará una vez
finalizado el plazo de presentación de solicitudes.
b) Comprobación del cumplimiento por las candidaturas de los requisitos establecidos
en los apartados 3.1. a) y f) de la base tercera de la convocatoria.
c) Redacción del informe de preselección de candidaturas admitidas por el
cumplimiento de los requisitos establecidos en los apartados 3.1. a) y f) de la base tercera
de la convocatoria.
Segundo. Se llevará a cabo por el Comité Calificador, que comprobará el cumplimiento
de los requisitos mínimos recogidos en los apartados 3.1. b), c), d) y e) de la base tercera
de la convocatoria de las solicitudes de participación admitidas conforme el informe
referido en el apartado c) del punto anterior, procediendo a su estudio y revisión, junto
con el Proyecto de Gestión que ha de acompañar obligatoriamente a las solicitudes de
participación.
El Comité Calificador podrá computar hasta 50 puntos por el Proyecto de Gestión,
con la siguiente distribución:
a) Los méritos y capacidades que a su juicio hacen idónea su candidatura. Máximo
30 puntos.
b) El esquema que propone para la organización, desarrollo de las funciones a su
cargo y forma de dirección y gestión del personal a su cargo. Máximo 20 puntos.
El Comité podrá en cualquier momento contrastar todos los datos, documentos y
méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar las aclaraciones o,
en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación
de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren
precisos para una ajustada valoración.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00289824
Sexta. Comité Calificador.
6.1. La composición del Comité Calificador es la siguiente:
Presidencia: La persona titular de la Delegación Territorial de Turismo, Cultura y
Deporte en Granada.
Vocalías:
Vocal 1: Una persona funcionaria de la Delegación Territorial de la Consejería de
Turismo, Cultura y Deporte en Granada con rango al menos de Jefatura de Servicio.
Vocal 2: Una persona funcionaria del Patronato de la Alhambra y Generalife.
Vocal 3: Una persona miembro de la Comisión Ejecutiva de la Fundación Pública
Andaluza Rodríguez-Acosta.
Secretaría: Una persona funcionaria de la Delegación Territorial de la Consejería de
Turismo, Cultura y Deporte en Granada con rango al menos de Jefatura de Sección. Con
voz pero sin voto.
