BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 187 - Jueves, 28 de septiembre de 2023

página 14833/3

2.4. Centro de trabajo.
El centro de trabajo está en Callejón Niños del Rollo, número 8, de Granada.

Cuarta. Aspectos a valorar.
4.1. De conformidad con lo previsto en el artículo 25 de la Ley 1/2022, de 27 de
diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2023, la
valoración del mérito, capacidad e idoneidad de los aspirantes al puesto de alta dirección
corresponderá a un Comité Calificador, con la composición indicada en la base sexta.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00289824

Tercera. Requisitos mínimos.
3.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán cumplir en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de
participación los siguientes requisitos mínimos:
a) Poseer titulación universitaria oficial de licenciatura o grado superior.
b) Experiencia acreditada en planificación y gestión de objetivos estratégicos en
gestión cultural.
c) Experiencia acreditada en materia de recursos humanos. Concretamente, la
persona aspirante debe poseer experiencia y capacidad para definir, planificar, coordinar
y evaluar la gestión y administración de los recursos humanos y para adoptar medidas
para la prevención y resolución de situaciones de conflicto en materia de recursos
humanos.
d) Experiencia acreditada en materia jurídica y de recursos económicos y financieros.
Concretamente, la persona aspirante debe poseer experiencia y capacidad para definir,
planificar, coordinar y evaluar la gestión jurídica y de administración de los recursos
económicos y financieros.
e) Experiencia acreditada en planificación y gestión de los Sistemas de Información.
Concretamente, la persona aspirante debe poseer experiencia y capacidad para definir,
planificar, coordinar y evaluar la gestión de los recursos tecnológicos.
f) Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para
acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre:
1.º Ser español/a o poseer la nacionalidad de alguno de los estados miembros de
la Unión Europea, para cuyos ciudadanos, a tenor de la legislación vigente, no sea
preceptiva la autorización de permiso de trabajo y residencia expedida por el órgano
administrativo nacional competente.
2.º Tener, al menos, 18 años de edad y no exceder la edad ordinaria de jubilación
establecida legalmente.
3.º No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
3.2. Los requisitos 3.1. b), c), d) y e) se acreditarán mediante currículum vitae,
informe de vida laboral u hoja de prestación de servicios en la Administración, contrato,
certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas. Así mismo, han de presentar
una declaración responsable indicando el cumplimiento de lo establecido en el apartado
3.1. f).3.º) de la base tercera.