BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 127 - Miércoles, 5 de julio de 2023

página 11408/6

7. Retribuciones.
Las retribuciones anuales son las establecidas en la normativa vigente.
8. Resolución del concurso público.
8.1. Una vez valorados los méritos alegados por los aspirantes, la Comisión de
Contratación hará pública en la web del Área de Personal el acta de la reunión de la misma.
8.2. La publicación del acta tendrá lugar al día siguiente de la celebración de la sesión
de la Comisión. Cuando el número de plazas convocadas así lo aconseje y a criterio del
Vicerrectorado competente, el plazo de publicación del acta podrá establecerse en un
máximo de cuatro días.
8.3. Contra la resolución de la Comisión de Contratación podrá interponerse recurso
de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el plazo de un mes a contar
desde la fecha de publicación de la misma.

10. Protección y tratamiento de datos de carácter personal.
10.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos
que la Universidad de Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo
contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo
electrónico: dpd@uca.es.
10.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá
o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo
que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
10.3. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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9. Presentación de documentos y formalización del contrato.
9.1. La persona propuesta para la plaza deberá acreditar, con carácter previo a la
firma del contrato y mediante la presentación de la documentación original, estar en
posesión de la titulación académica y demás requisitos exigidos para optar a la plaza, así
como, en su caso, de los méritos alegados en el concurso.
9.2. En caso de que ésta no presentara los documentos requeridos por la Comisión
de Contratación en el plazo de diez días o que los mismos no concuerden con las copias
presentadas, quedará sin efecto la resolución del concurso a su favor, sin perjuicio de las
responsabilidades de todo orden que puedan ser exigidas por la Universidad.
9.3. La persona propuesta, una vez cumplidos los requisitos anteriores, formalizará
el correspondiente contrato laboral, en el que se contemplará el período de prueba que
corresponda, teniendo en cuenta lo establecido en el apartado 1.6 de estas bases.
En función de la fecha de la resolución de la plaza por la Comisión de Contratación, la
firma del contrato podrá surtir efectos a inicio del primer o segundo semestre.
9.4. Los contratos celebrados por la Universidad de Cádiz en virtud del Reglamento
de Contratación de Profesorado quedan sometidos a la legislación laboral y habrán
de formalizarse por escrito, debiendo remitirse una copia básica de los mismos a los
representantes de los/as trabajadores/as.