Autoridades y personal. . (2023/127-27)
Resolución de 6 de junio de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de Profesorado Contratado Doctor, mediante contrato laboral especial.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 127 - Miércoles, 5 de julio de 2023
página 11408/13
5. La valoración de los méritos alegados por los aspirantes en cada uno de los
bloques del baremo se realizará de acuerdo con la coherencia y correspondencia de
dichos méritos con el perfil de la plaza definido en la convocatoria y, en su defecto, con el
área de conocimiento de la plaza a la que concursa.
En consecuencia, y una vez valorado el mérito, éste se multiplicará por un coeficiente
corrector en función de su adecuación a la materia de la plaza de acuerdo con los
siguientes criterios:
a) Adecuación alta (materia de la plaza): 1.
b) Adecuación media (materia afín a la plaza): 0,50.
c) Adecuación baja o sin adecuación (materia no afín o poco afín de la plaza): 0
6. Los méritos puntuados por periodos temporales serán valorados proporcionalmente
al periodo que abarque, considerando el resultado redondeado al primer decimal.
7. El mérito se puntuará una sola vez en el apartado correspondiente.
Reglamento de Contratación de Profesorado Universidad de Cádiz (Aprobado por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 19 de diciembre de 2003; BOUCA núm. 7. Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13
de julio de 2004, BOUCA núm. 14; Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004,
BOUCA núm.15; Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004, BOUCA núm. 15;
Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de junio de 2008, BOUCA núm. 80; Modificado por
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2011, BOUCA núm. 138).
00286431
1
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 127 - Miércoles, 5 de julio de 2023
página 11408/13
5. La valoración de los méritos alegados por los aspirantes en cada uno de los
bloques del baremo se realizará de acuerdo con la coherencia y correspondencia de
dichos méritos con el perfil de la plaza definido en la convocatoria y, en su defecto, con el
área de conocimiento de la plaza a la que concursa.
En consecuencia, y una vez valorado el mérito, éste se multiplicará por un coeficiente
corrector en función de su adecuación a la materia de la plaza de acuerdo con los
siguientes criterios:
a) Adecuación alta (materia de la plaza): 1.
b) Adecuación media (materia afín a la plaza): 0,50.
c) Adecuación baja o sin adecuación (materia no afín o poco afín de la plaza): 0
6. Los méritos puntuados por periodos temporales serán valorados proporcionalmente
al periodo que abarque, considerando el resultado redondeado al primer decimal.
7. El mérito se puntuará una sola vez en el apartado correspondiente.
Reglamento de Contratación de Profesorado Universidad de Cádiz (Aprobado por Acuerdo del Consejo de
Gobierno de 19 de diciembre de 2003; BOUCA núm. 7. Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13
de julio de 2004, BOUCA núm. 14; Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004,
BOUCA núm.15; Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004, BOUCA núm. 15;
Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de junio de 2008, BOUCA núm. 80; Modificado por
Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2011, BOUCA núm. 138).
00286431
1
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
