BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 123 - Jueves, 29 de junio de 2023

página 11049/4

Sexta. Proceso de selección.
El proceso de selección constará de las siguientes fases:
1. Preselección, baremación y publicación
Primero. Se realizará por el Área con competencias en gestión de Recursos Humanos
de Inturjoven, y se comprobará el cumplimiento de las solicitudes de participación respecto
a los requisitos recogidos en las letras a) y b) del apartado 2 de esta convocatoria. En
esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:
- Certificación del registro de las solicitudes recibidas y de la documentación aportada
con las mismas en tiempo y forma. Esta certificación se realizará una vez finalizado
el plazo de presentación de solicitudes.
- Comprobación del cumplimiento por las candidaturas de los requisitos establecidos
en las letras a) y b) del apartado 2 de la convocatoria y redacción del informe de
preselección de candidaturas admitidas.
Segundo. El Comité Calificador comprobará el cumplimiento de los requisitos mínimos
recogidos en las letras a) y b) del apartado 2 de la convocatoria de las solicitudes de
participación admitidas conforme el informe referido en el apartado del punto anterior,
procediendo a su estudio y revisión, junto con el currículum vitae que ha de acompañar
obligatoriamente a las solicitudes de participación.
El Comité Calificador podrá computar hasta 65 puntos por el currículum vitae y
documentación acreditativa aportada en función de los méritos y capacidades de la
persona candidata. El Comité podrá en cualquier momento contrastar todos los datos,
documentos y méritos aducidos por las personas interesadas, así como solicitar las
aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la
comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se
consideren precisos para una ajustada valoración. La documentación original acreditativa
de la formación y experiencia profesional podrá ser requerida en cualquier momento del
proceso por el Comité Calificador.
Tercero. El Comité Calificador conformará la lista de candidaturas admitidas o
excluidas. Sólo serán admitidas las cinco mejores candidaturas que, cumpliendo la
totalidad de los requisitos mínimos establecidos en la presente convocatoria, obtengan una
puntuación mínima de 50 puntos en la valoración del Currículum Vitae y documentación
acreditativa aportada, con arreglo a los criterios de baremación.
2. Entrevista competencial.
El Comité Calificador convocará a una entrevista competencial a las cinco personas
candidatas que, habiendo sido admitidas, hayan obtenido mejor puntuación, indicando
lugar, fecha y hora de realización de la citada entrevista. Las comunicaciones con las
candidaturas serán por correo a la dirección de correo electrónico indicado por la persona
candidata en su solicitud.
Esta entrevista se desarrollará siguiendo el guion y estructura previamente
establecidos por el Comité Calificador y será la misma para todas las personas candidatas
a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la misma.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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- Coordinador/a de la Viceconsejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e
Igualdad.
- Coordinador/a de la Secretaría General Técnica de Inclusión Social, Juventud,
Familias e Igualdad.
- La persona que desempeña la Gerencia de Inturjoven.
- La persona titular del servicio competente en materia de personal del Instituto
Andaluz de la Juventud.
La persona responsable del Área de Recursos Humanos de Inturjoven actuará
como secretario, sin voz ni voto. Asimismo, el Comité Calificador podrá contar con la
colaboración de una empresa consultora, especializada en el ámbito de los recursos
humanos, para llevar a cabo todas las fases del proceso de selección.