Autoridades y personal. . (2023/122-41)
Acuerdo de 23 de junio de 2023, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto de un/a Técnico/a Consultor/a para Proyectos de Consultoría de Seguridad y Confianza Digital.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 122 - Miércoles, 28 de junio de 2023
página 11010/5
9. Publicidad.
La presente convocatoria y los anexos que le acompañan están asimismo a
disposición de los interesados en la página web de SANDETEL: www.sandetel.es y en el
Portal de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 23 de junio de 2023.- El Director Gerente, Sergio Gómez Rojas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00286033
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
8.4. Aptitudes personales: Puntuación máxima 40 puntos.
8.4.A) Conocimientos: Puntuación máxima 20 puntos.
- Ciberseguridad (herramientas, riesgos, amenazas, buenas prácticas…), hasta 4 puntos.
- Normativa y estándares en materia de seguridad de la información y gestión de
las TIC, hasta 4 puntos.
-E
structura general y funcionamiento de las Administraciones Públicas, hasta 4 puntos.
- Conocimientos en planes estratégicos, programas y proyectos en el ámbito de la
ciberseguridad de las Administraciones Públicas, hasta 4 puntos.
- Capacidades de docencia en materia STIC, hasta 4 puntos.
El baremo de estos conocimientos será el siguiente:
- 0 puntos: no acredita conocimiento en la materia.
- 1 punto: acredita un nivel de conocimiento básico en la materia.
- 2 puntos: acredita un nivel de conocimiento intermedio en la materia.
- 3 puntos: acredita un nivel de conocimiento alto en la materia.
- 4 puntos: acredita un nivel de conocimiento experto en la materia.
Estos conocimientos se deberán acreditar junto con la candidatura con copias de
certificaciones, o en el caso de los conocimientos prácticos en el C.V. deberá aparecer el
detalle expreso junto con su duración. El/la candidato/a seleccionado/a deberá entregar
copias compulsadas u originales para la validación de los títulos o certificaciones, y en
el caso de las prácticas, el Comité de Selección se reserva la potestad de hacer las
contrastaciones que estime necesarias para su comprobación.
8.4.B) Competencias y habilidades: Puntuación máxima 20 puntos.
- Capacidad de gestión, planificación y organización: hasta 5 puntos.
- Relación con clientes y proveedores: hasta 5 puntos.
- Dotes de comunicación y trabajo en equipo: hasta 5 puntos.
- Técnicas de negociación, toma de decisiones y resolución de problemas: hasta
5 puntos.
Serán valoradas mediante entrevista semiestructurada por el Comité de Selección
y/o el personal técnico en quien se delegue. A la misma serán convocadas un máximo
de 5 candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida de los criterios
valorados en los apartados 8.1, 8.2, 8.3 y 8.4.A). En caso de empate, todos/as los/as
candidatos/as con la misma puntuación, se entenderá que ocupan el mismo puesto en
la clasificación, incrementándose la ratio de 5 candidaturas en el supuesto de que sea
necesario como consecuencia del empate y hasta cubrir el número de candidatos/as
empatados/as.
Requisitos mínimos.
Serán descartados/as automáticamente todos/as los/as candidatos/as que no
obtengan una puntuación mínima de 50 puntos, en la suma de las puntuaciones de los
criterios valorados en los apartados 8.1, 8.2, 8.3 y 8.4.A).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 122 - Miércoles, 28 de junio de 2023
página 11010/5
9. Publicidad.
La presente convocatoria y los anexos que le acompañan están asimismo a
disposición de los interesados en la página web de SANDETEL: www.sandetel.es y en el
Portal de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 23 de junio de 2023.- El Director Gerente, Sergio Gómez Rojas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00286033
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
8.4. Aptitudes personales: Puntuación máxima 40 puntos.
8.4.A) Conocimientos: Puntuación máxima 20 puntos.
- Ciberseguridad (herramientas, riesgos, amenazas, buenas prácticas…), hasta 4 puntos.
- Normativa y estándares en materia de seguridad de la información y gestión de
las TIC, hasta 4 puntos.
-E
structura general y funcionamiento de las Administraciones Públicas, hasta 4 puntos.
- Conocimientos en planes estratégicos, programas y proyectos en el ámbito de la
ciberseguridad de las Administraciones Públicas, hasta 4 puntos.
- Capacidades de docencia en materia STIC, hasta 4 puntos.
El baremo de estos conocimientos será el siguiente:
- 0 puntos: no acredita conocimiento en la materia.
- 1 punto: acredita un nivel de conocimiento básico en la materia.
- 2 puntos: acredita un nivel de conocimiento intermedio en la materia.
- 3 puntos: acredita un nivel de conocimiento alto en la materia.
- 4 puntos: acredita un nivel de conocimiento experto en la materia.
Estos conocimientos se deberán acreditar junto con la candidatura con copias de
certificaciones, o en el caso de los conocimientos prácticos en el C.V. deberá aparecer el
detalle expreso junto con su duración. El/la candidato/a seleccionado/a deberá entregar
copias compulsadas u originales para la validación de los títulos o certificaciones, y en
el caso de las prácticas, el Comité de Selección se reserva la potestad de hacer las
contrastaciones que estime necesarias para su comprobación.
8.4.B) Competencias y habilidades: Puntuación máxima 20 puntos.
- Capacidad de gestión, planificación y organización: hasta 5 puntos.
- Relación con clientes y proveedores: hasta 5 puntos.
- Dotes de comunicación y trabajo en equipo: hasta 5 puntos.
- Técnicas de negociación, toma de decisiones y resolución de problemas: hasta
5 puntos.
Serán valoradas mediante entrevista semiestructurada por el Comité de Selección
y/o el personal técnico en quien se delegue. A la misma serán convocadas un máximo
de 5 candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida de los criterios
valorados en los apartados 8.1, 8.2, 8.3 y 8.4.A). En caso de empate, todos/as los/as
candidatos/as con la misma puntuación, se entenderá que ocupan el mismo puesto en
la clasificación, incrementándose la ratio de 5 candidaturas en el supuesto de que sea
necesario como consecuencia del empate y hasta cubrir el número de candidatos/as
empatados/as.
Requisitos mínimos.
Serán descartados/as automáticamente todos/as los/as candidatos/as que no
obtengan una puntuación mínima de 50 puntos, en la suma de las puntuaciones de los
criterios valorados en los apartados 8.1, 8.2, 8.3 y 8.4.A).
