Autoridades y personal. . (2023/122-41)
Acuerdo de 23 de junio de 2023, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A., por el que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto de un/a Técnico/a Consultor/a para Proyectos de Consultoría de Seguridad y Confianza Digital.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 122 - Miércoles, 28 de junio de 2023
página 11010/3
7. Coordinar y/o supervisar a los proveedores adjudicatarios de las contrataciones
que se realicen.
8. Apoyar en el desarrollo de tareas de consultoría relacionadas con la oferta de
servicios que presta Sandetel.
9. L
levar a cabo labores de atención y soporte en lo necesario para el buen desarrollo
de los proyectos, incluyendo la asistencia en la organización de jornadas técnicas
y acciones de sensibilización o divulgación (logística, operaciones, contenidos,
gestión, etc.).
10. E
stablecer mecanismos de seguimiento, control y evaluación de las actuaciones,
incluyendo la elaboración de informes técnicos específicos y de seguimiento de
las actividades.
7. Requisitos de preselección.
Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones
mínimas de formación y experiencia siguientes:
• Formación:
Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones:
- Titulación Universitaria de grado medio en la rama Científico-Tecnológica o su
equivalente en Nivel 2 Grado (MECES) o Nivel 6 (EQF), así como titulaciones
extranjeras homologadas a la anterior.
En todos los casos se solicitará que la persona candidata presente junto a su
candidatura copia de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si fuera
seleccionada copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- Al menos 2 años de experiencia demostrable en trabajos relacionados con la gestión
de la ciberseguridad.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por el Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00286033
6. Comité de Selección.
El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración
General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por el Director del
Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo y otra por una Coordinadora de
Programas del Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo.
El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la
selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 122 - Miércoles, 28 de junio de 2023
página 11010/3
7. Coordinar y/o supervisar a los proveedores adjudicatarios de las contrataciones
que se realicen.
8. Apoyar en el desarrollo de tareas de consultoría relacionadas con la oferta de
servicios que presta Sandetel.
9. L
levar a cabo labores de atención y soporte en lo necesario para el buen desarrollo
de los proyectos, incluyendo la asistencia en la organización de jornadas técnicas
y acciones de sensibilización o divulgación (logística, operaciones, contenidos,
gestión, etc.).
10. E
stablecer mecanismos de seguimiento, control y evaluación de las actuaciones,
incluyendo la elaboración de informes técnicos específicos y de seguimiento de
las actividades.
7. Requisitos de preselección.
Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones
mínimas de formación y experiencia siguientes:
• Formación:
Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones:
- Titulación Universitaria de grado medio en la rama Científico-Tecnológica o su
equivalente en Nivel 2 Grado (MECES) o Nivel 6 (EQF), así como titulaciones
extranjeras homologadas a la anterior.
En todos los casos se solicitará que la persona candidata presente junto a su
candidatura copia de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si fuera
seleccionada copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- Al menos 2 años de experiencia demostrable en trabajos relacionados con la gestión
de la ciberseguridad.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por el Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00286033
6. Comité de Selección.
El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración
General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por el Director del
Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo y otra por una Coordinadora de
Programas del Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo.
El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la
selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.
