BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 121 - Martes, 27 de junio de 2023

página 10926/2

Las candidaturas contarán con un periodo de diez días naturales, a contar desde el
día siguiente a la publicación en la página web, para inscribirse en la oferta y aportar toda
la documentación requerida.
La presentación de la solicitud supone la aceptación expresa de las normas que rigen
la convocatoria por parte del solicitante.

6. Proceso de selección.
Primera fase (Presentación de solicitudes): Presentación de solicitudes, conforme se
establece en las bases de la oferta de empleo. Las solicitudes de candidatos que no
cumplan todos y cada uno de los requisitos mínimos serán excluidas del procedimiento y
no pasarán a la segunda fase.
Segunda fase (Comité Calificador): El discernimiento de la idoneidad de los aspirantes
a este puesto corresponderá a un comité calificador compuesto por el director del área
de Recursos Humanos de Cetursa, y el subdirector general de Cetursa, Sierra Nevada,
y deberá quedar perfectamente justificados el mérito, la capacidad y la idoneidad para
el puesto. El Comité Calificador realizará una entrevista personal, donde se evaluarán
méritos adicionales, experiencia general del candidato/a, experiencia en las funciones y
tareas requeridas para este puesto. Este comité entrevistará un máximo de 7 candidaturas,
que serán las que obtengan mayor puntuación según la baremación que se refleja en
el apartado 4.1 y 4.2 del Anexo I. Si la candidatura séptima en puntuación coincide en
puntuación con una o más candidaturas, se entrevistará a todas las candidaturas con esa
puntuación séptima.
Tercera fase: Emisión de informe por parte del comité calificador con una propuesta
de 3 candidaturas que se remitirá a la intervención general. Por parte de la Intervención
General se realizará una entrevista personal con dichas candidaturas en las que se
valorará la experiencia aportada y, en particular, las habilidades directivas o de gestión, así
como las siguientes competencias necesarias para el desempeño del puesto convocado:
liderazgo, trabajo en equipo, orientación al servicio, iniciativa, tolerancia al estrés, toma
de decisiones, capacidad de organización y planificación, comunicación interpersonal,
automotivación, ejemplaridad y sentido ético, capacidad investigadora y analítica, sentido
crítico y rigurosidad.
Cuarta fase: Toma de decisión final por parte de la intervención general.
No se mantendrá correspondencia ni comunicación alguna con los/as candidatos/as
que no vayan superando las diferentes fases y/o no resulten finalmente seleccionados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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5. Características del puesto y funciones a desarrollar.
a) Características del puesto convocado:
- Puesto: Jefatura de Unidad de Control Interno.
- Tipo de contrato: Sustitución por interinidad.
- Destino: Servicios Centrales de Cetursa.
- Retribuciones anuales: Una retribución bruta y fija anual, excluida la antigüedad,
que asciende a la cantidad de 40.876,86€ (Categoría Jefatura de Departamento según
Convenio de Remontes aplicable).
b) Funciones a desarrollar:
- Las tareas a desarrollar consistirán en la colaboración en el desarrollo de los
trabajos de control que competen a la Intervención General en la entidad correspondiente,
siguiendo, a tal efecto, las instrucciones de los órganos correspondientes de ésta. En
este sentido se tendrá en cuenta que aun cuando el puesto tendrá dependencia orgánica
de la entidad convocante, el trabajo se desarrollará con dependencia funcional exclusiva
de la Intervención General de la Junta de Andalucía. Asimismo, se desempeñará
con separación de funciones de las del resto de la entidad y, en especial, de las del
departamento de gestión económico financiero y recursos humanos.