Autoridades y personal. . (2023/108-32)
Resolución de 2 de junio de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación con destino en la Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad de Cádiz.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 108 - Jueves, 8 de junio de 2023
página 9926/11
3. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines;
estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de
administración y servicios.
4. El Estatuto Básico del Empleado Público: deberes de los empleados públicos;
código de conducta.
5. El cuarto convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas
de Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
6. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
7. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
8. Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia
de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
9. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
10. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
11. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
12. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
13. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de
los datos. Derecho de las personas.
14. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y acción
administrativa para la igualdad. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.
Igualdad y conciliación. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
15. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
16. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público:
Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
1. El programa Erasmus+. Objetivos, características y estructura. Acciones Clave.
2. Erasmus + Acción Clave 1. Movilidad educativa de las personas. KA131.
3. Erasmus + Acción Clave 2: Cooperación entre organizaciones e instituciones.
4. Erasmus + Acción Clave 3: Respaldo al desarrollo de políticas y a la cooperación.
5. El programa Erasmus+. KA171, Movilidad internacional con países asociados.
6. Gestión, seguimiento y justificación de un proyecto Erasmus+.
7. El programa Erasmus+ de Prácticas de Empresas.
8. Iniciativa «Universidades Europeas» y la Universidad Europea de los Mares (SEA-EU).
9. Difusión Internacional de la Universidad (Ferias Anuales de Educación Superior,
Workshops, Conferencias, etc.).
10. La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)
y la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID). Orden
de 24 de julio de 2020, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión
de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, por la Agencia Andaluza de
Cooperación Internacional para el Desarrollo, a las Universidades de Andalucía para la
financiación de proyectos de cooperación internacional para el desarrollo.
11. Los Objetivos de Desarrollo Sostenibles y la Agenda 2030. V Plan Director de la
Cooperación Española y III Plan Andaluz de Cooperación al Desarrollo (PACODE).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284979
BLOQUE II. ESPECÍFICO
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 108 - Jueves, 8 de junio de 2023
página 9926/11
3. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz: naturaleza, funciones, principios y fines;
estructura; órganos de gobierno, participación social y representación; el personal de
administración y servicios.
4. El Estatuto Básico del Empleado Público: deberes de los empleados públicos;
código de conducta.
5. El cuarto convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas
de Andalucía: normas de organización del trabajo: principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
6. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas
de certificación y acreditación.
7. El factor humano en la organización. El grupo en la organización. El trabajo en
equipo. La comunicación interna en las organizaciones. Resolución de problemas.
8. Acceso a la información pública y transparencia: el Reglamento de Transparencia
de la Universidad de Cádiz. Reclamaciones, quejas y peticiones.
9. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
10. Normativa de ejecución presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
11. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
12. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
13. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de
los datos. Derecho de las personas.
14. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y acción
administrativa para la igualdad. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.
Igualdad y conciliación. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
15. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
16. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público:
Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
1. El programa Erasmus+. Objetivos, características y estructura. Acciones Clave.
2. Erasmus + Acción Clave 1. Movilidad educativa de las personas. KA131.
3. Erasmus + Acción Clave 2: Cooperación entre organizaciones e instituciones.
4. Erasmus + Acción Clave 3: Respaldo al desarrollo de políticas y a la cooperación.
5. El programa Erasmus+. KA171, Movilidad internacional con países asociados.
6. Gestión, seguimiento y justificación de un proyecto Erasmus+.
7. El programa Erasmus+ de Prácticas de Empresas.
8. Iniciativa «Universidades Europeas» y la Universidad Europea de los Mares (SEA-EU).
9. Difusión Internacional de la Universidad (Ferias Anuales de Educación Superior,
Workshops, Conferencias, etc.).
10. La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID)
y la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID). Orden
de 24 de julio de 2020, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión
de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, por la Agencia Andaluza de
Cooperación Internacional para el Desarrollo, a las Universidades de Andalucía para la
financiación de proyectos de cooperación internacional para el desarrollo.
11. Los Objetivos de Desarrollo Sostenibles y la Agenda 2030. V Plan Director de la
Cooperación Española y III Plan Andaluz de Cooperación al Desarrollo (PACODE).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00284979
BLOQUE II. ESPECÍFICO
