BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 104 - Viernes, 2 de junio de 2023

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6.4. Otros méritos.
El Tribunal valorará, conforme a los criterios específicos que establezca, la pertenencia
del candidato al mismo área y grupo profesional del puesto solicitado, así como que el turno
de trabajo y Campus de adscripción sea coincidente con el del puesto solicitado.
La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.
6.5. Memoria.
En todos los puestos de trabajo solicitados se podrá presentar memoria justificativa
de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, la cual deberá
presentarse junto con la solicitud, y que puntuará hasta un máximo de 4 puntos. El
Tribunal podrá, en su caso, entrevistar a los candidatos en relación con la memoria
presentada. Para poder sumar la puntuación obtenida en la memoria a la de los restantes
méritos reconocidos, será preciso haber obtenido una puntuación mínima de 2 puntos.
A título orientativo, se relacionan las siguientes recomendaciones que se podrán
tener en cuenta en la confección de las memorias:
- La memoria podría consistir en una propuesta organizativa que contendría, como
mínimo, un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios
necesarios para su desempeño, etc., con base en la descripción establecida en la
convocatoria y que versaría sobre las funciones que el citado puesto tiene dentro del
área/servicio al que esté adscrito.
- Podría contener entre 10 y 100 páginas.

8. Protección y tratamiento de datos de carácter personal.
8.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos
y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y
en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de Cádiz es la responsable del
tratamiento de los datos, pudiendo contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la
siguiente dirección de correo electrónico: dpd@uca.es
La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la presente
convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o
comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando
fuere necesario para la prestación del servicio, y que los datos serán conservados aún
después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de Cádiz, durante el tiempo
que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la entidad pública competente.
8.2. En cumplimiento de la normativa vigente, respetando el principio de
Responsabilidad Proactiva, la Universidad garantiza que ha adoptado las medidas,
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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7. Resolución del proceso selectivo.
7.1. El Tribunal Calificador hará pública la resolución del proceso selectivo, con el
listado de valoración de los méritos de los candidatos, en la página web del área de
Personal, en el plazo máximo de dos meses a contar desde la publicación del listado
definitivo de admitidos y excluidos.
Contra dicha resolución los interesados disponen de cinco días, a contar desde el
siguiente al de su publicación, para realizar las alegaciones que consideren y, una vez
resueltas, se publicará resolución con la adjudicación definitiva. En dicha resolución se
indicará los aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Contra dicha resolución definitiva, las personas interesadas podrán interponer recurso
de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.