BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 95 - Lunes, 22 de mayo de 2023

página 8873/3

Segundo. La huelga es de carácter indefinido por lo que la acumulación de residuos
y especialmente los que puedan contener restos de materia orgánica susceptible de
descomposición, puede provocar la transmisión de enfermedades infecto-contagiosas
por la presencia de insectos y roedores, y más teniendo en cuenta la actual situación con
altas temperaturas que aceleran todos los procesos de descomposición. En especial es
necesario garantizar una máxima asepsia y limpieza en los centros sanitarios, asistenciales
y su entorno, una máxima higiene en los centros escolares con servicio de comedor, así
como garantizar un entorno de limpieza en las áreas de los mercados municipales.
Tercero. La población a la que presta servicio la empresa, 95.000 habitantes, en una
superficie de 30,65 km2, incrementando su población considerablemente en los meses de
verano, julio y agosto. La superficie de la playa ocupa alrededor de 5 km del litoral atlántico.
Cuarto. No efectuar la recogida selectiva de residuos (papel, cartón, envases plásticos,
y vidrio) puede causar una acumulación excesiva de basura que puede provocar accidentes
de varios tipos, como lesiones en el caso de los envases, o de incendios en el caso del
papel o cartón, además de malos olores y riesgo sanitario derivado de los restos orgánicos.
Quinto. Razones ambientales ya que es preciso la prestación de los servicios de
recogida selectiva de los residuos al objeto de garantizar la adecuada protección del medio
ambiente, siendo preciso mantener el canal de recogida selectiva evitando la proliferación
de residuos plásticos, escombros, baterías y otros residuos de naturaleza peligrosa que
puedan provocar una afección grave para el medio ambiente, especialmente agravada
por la localización de San Fernando en el interior del Parque Natural Bahía de Cádiz.
Sexto. El servicio afectado de limpieza de playas y acondicionamiento de parques
infantiles y caninos resulta indispensable para mantener las condiciones de limpieza,
higiene y salubridad, de esos espacios por lo que es necesario mantener un servicio
mínimo que evite comprometer la salud de las personas usuarias de estos espacios
públicos, así como preservar el medio natural.
Por estos motivos, entendiendo que con ello se garantiza el adecuado equilibrio entre
los derechos de los ciudadanos y el derecho de los trabajadores a realizar el efectivo
ejercicio de la huelga, el contenido de la mencionada propuesta es el que consta en
el anexo de esta Resolución, regulación que se establece de conformidad con lo que
disponen las normas aplicables: artículo 28.2 de la Constitución; artículo 63.1.5.º del
Estatuto de Autonomía para Andalucía; artículo 10, párrafo 2.º, del Real Decretoley 17/1977, de 4 de marzo; Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre
traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Junta de
Andalucía en materia de trabajo; Decreto del Presidente 10/2022, de 25 de julio, de la
Vicepresidencia, y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por el Decreto del
Presidente 13/2022, de 8 de agosto; del Decreto 155/2022, de 9 de agosto, por el que se
regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo,
y del Decreto 300/2022, de 30 de agosto, por el que se modifica el Decreto 226/2020,
de 29 de diciembre, por el que se regula la organización territorial provincial de la
Administración de la Junta de Andalucía.

Primero. Establecer los servicios mínimos, que figuran en el anexo de esta
Resolución, para regular la situación de huelga que afecta al personal de la empresa
Prezero España, S.A., en el municipio de San Fernando (Cádiz), la cual se llevará a
efecto a partir de 22 de mayo de 2023, con carácter indefinido.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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RESU ELVO