5. Anuncios. . (2023/90-71)
Anuncio de 9 de mayo de 2023, de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía, de aprobación del proceso restringido de selección del puesto Técnico/a Administrativo/a de carácter indefinido en el centro de trabajo de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía en Chiclana de la Frontera (Cádiz).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 90 - Lunes, 15 de mayo de 2023
página 8461/4
- La modificación, si procede, de la puntuación referida a los méritos autobaremados
por las personas participantes en el proceso. La puntuación modificada nunca
podrá superar la autobaremación inicial presentada por la candidatura.
- La interpretación de las bases de esta convocatoria y de las condiciones
particulares.
- La valoración y resolución de las alegaciones presentadas durante el proceso
selectivo, así como cualquier incidencia relacionada con esta convocatoria.
- La entrevista personal a realizar a las tres personas aspirantes que obtengan
mayor puntuación en el listado definitivo de baremación y su valoración. En el
caso de empate se celebrarán entrevistas con todas aquellas personas que hayan
obtenido la puntuación más alta.
La Comisión podrá incorporar, en calidad de asesoramiento técnico, a otras personas
al objeto del contribuir al correcto funcionamiento del proceso selectivo. Asimismo contará
con el apoyo necesario para la gestión administrativa del mismo.
8. Nombramiento.
La Agencia podrá requerir a la persona seleccionada para que aporte mediante
documentos originales o copias, realizadas en virtud del artículo 27 de la Ley 39/2015
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, todos los
requisitos y méritos alegados, en los plazos que con esa finalidad se establezcan. De
no presentarse la documentación requerida en tiempo y forma o de comprobarse alguna
falsedad, la persona será excluida del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades en
la que pudiera incurrir legalmente.
La Dirección Gerencia de la Agencia dictará resolución por la que se acordará el
nombramiento de la persona seleccionada.
En caso de que la persona seleccionada renunciara o causara baja definitiva, la
Comisión de Selección podrá retomar el listado de candidaturas finalistas y proponer
la incorporación de la persona candidata siguiente mejor valorada en el proceso de
selección.
2. Misión y funciones del puesto.
Realizar las actividades de soporte administrativo, atención e información a la
ciudadanía, así como verificación de distintos procesos administrativos que le sean
asignados, conforme a los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas, con
el fin de proporcionar un apoyo eficaz en su ámbito de actuación.
Funciones del puesto:
a) Atender telefónica y personalmente, orientar a las personas usuarias y ciudadanía
en general, y resolver incidencias facilitando la información solicitada y/o derivando a la
persona competente en cada caso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283492
Condiciones particulares del procedimiento selectivo.
1. Descripción del puesto.
- Puesto: Técnico/a administrativo/a NB.
- Grupo profesional: G2NB-ADMINISTRATIVO/A según Acuerdo de Organización del
trabajo y sistema retributivo de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía.
- Grupo de cotización: 05.
- Modalidad contractual: Contrato indefinido a tiempo completo.
- Retribución anual bruta: Año 2023: 21.428,54 euros
- Centro de trabajo: Centro de trabajo de la Agencia de Obra Pública de la Junta de
Andalucía en Chiclana de la Frontera (Cádiz). Calle Pago del Humo s/n. Polígono
Pelagatos. Chiclana de la Frontera (Cádiz).
- Tipo de jornada: Jornada completa (36 horas semanales en horario general y
35 horas en jornada de verano. Flexibilidad horaria).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 90 - Lunes, 15 de mayo de 2023
página 8461/4
- La modificación, si procede, de la puntuación referida a los méritos autobaremados
por las personas participantes en el proceso. La puntuación modificada nunca
podrá superar la autobaremación inicial presentada por la candidatura.
- La interpretación de las bases de esta convocatoria y de las condiciones
particulares.
- La valoración y resolución de las alegaciones presentadas durante el proceso
selectivo, así como cualquier incidencia relacionada con esta convocatoria.
- La entrevista personal a realizar a las tres personas aspirantes que obtengan
mayor puntuación en el listado definitivo de baremación y su valoración. En el
caso de empate se celebrarán entrevistas con todas aquellas personas que hayan
obtenido la puntuación más alta.
La Comisión podrá incorporar, en calidad de asesoramiento técnico, a otras personas
al objeto del contribuir al correcto funcionamiento del proceso selectivo. Asimismo contará
con el apoyo necesario para la gestión administrativa del mismo.
8. Nombramiento.
La Agencia podrá requerir a la persona seleccionada para que aporte mediante
documentos originales o copias, realizadas en virtud del artículo 27 de la Ley 39/2015
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, todos los
requisitos y méritos alegados, en los plazos que con esa finalidad se establezcan. De
no presentarse la documentación requerida en tiempo y forma o de comprobarse alguna
falsedad, la persona será excluida del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades en
la que pudiera incurrir legalmente.
La Dirección Gerencia de la Agencia dictará resolución por la que se acordará el
nombramiento de la persona seleccionada.
En caso de que la persona seleccionada renunciara o causara baja definitiva, la
Comisión de Selección podrá retomar el listado de candidaturas finalistas y proponer
la incorporación de la persona candidata siguiente mejor valorada en el proceso de
selección.
2. Misión y funciones del puesto.
Realizar las actividades de soporte administrativo, atención e información a la
ciudadanía, así como verificación de distintos procesos administrativos que le sean
asignados, conforme a los procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas, con
el fin de proporcionar un apoyo eficaz en su ámbito de actuación.
Funciones del puesto:
a) Atender telefónica y personalmente, orientar a las personas usuarias y ciudadanía
en general, y resolver incidencias facilitando la información solicitada y/o derivando a la
persona competente en cada caso.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283492
Condiciones particulares del procedimiento selectivo.
1. Descripción del puesto.
- Puesto: Técnico/a administrativo/a NB.
- Grupo profesional: G2NB-ADMINISTRATIVO/A según Acuerdo de Organización del
trabajo y sistema retributivo de la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía.
- Grupo de cotización: 05.
- Modalidad contractual: Contrato indefinido a tiempo completo.
- Retribución anual bruta: Año 2023: 21.428,54 euros
- Centro de trabajo: Centro de trabajo de la Agencia de Obra Pública de la Junta de
Andalucía en Chiclana de la Frontera (Cádiz). Calle Pago del Humo s/n. Polígono
Pelagatos. Chiclana de la Frontera (Cádiz).
- Tipo de jornada: Jornada completa (36 horas semanales en horario general y
35 horas en jornada de verano. Flexibilidad horaria).
