Autoridades y personal. . (2023/88-77)
Resolución de 26 de abril de 2023, de la Universidad de Málaga, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa de esta Universidad.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 88 - Jueves, 11 de mayo de 2023
página 8276/10
en el caso de que sean anuladas, por cualquier causa, alguna/s de las que conste el
ejercicio. El tiempo de realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal.
Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en realizar un ejercicio de
carácter práctico, relacionado con el temario que consta en el Apartado 2 del Anexo II,
realizado en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas por el Tribunal. El
ejercicio práctico versará acerca del uso del paquete ofimático Microsoft Office 2019,
en el que los aspirantes deberán demostrar sus conocimientos sobre los tres temas del
bloque de ofimática. En este ejercicio se valorarán los conocimientos y habilidades en las
funciones y utilidades del procesador de textos Word y de la hoja de cálculo Excel, así
como de correo electrónico con Outlook. Junto con la convocatoria para la realización de
este ejercicio, el Tribunal hará públicos los criterios de valoración y corrección.
El ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar obtener,
al menos, 10 puntos, y quedando facultado el Tribunal para la determinación del nivel
mínimo exigido para la obtención de dicha calificación.
2. Fase de concurso.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición tomarán parte en la fase
de concurso, donde sólo serán valorados aquellos méritos que hayan sido presentados
conforme a lo establecido en la base 1.3.2 de la presente resolución.
Los méritos serán valorados con referencia al último día del plazo para la presentación
de la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En dicha fase se valorarán los siguientes méritos, hasta el máximo establecido, de
acuerdo con la siguiente escala:
1. Por servicios prestados como personal funcionario interino de la Escala Administrativa
de la Universidad de Málaga, o en otras Universidades públicas españolas como funcionario
en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 de Administración general, hasta el último día del
plazo de presentación de solicitudes, 0,44 puntos por cada mes completo de trabajo.
2. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas españolas como
funcionario en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 de Administración general, hasta el
último día del plazo de presentación de solicitudes, 0,22 puntos por cada mes completo
de trabajo.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Málaga se acreditarán mediante
documentación justificativa de la prestación de los servicios, con expresión de las
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo
competente.
Apartado 1. Primer ejercicio.
1. La Constitución Española de 1978: Derechos y deberes fundamentales; las Cortes
Generales; el Gobierno y la Administración; el Tribunal Constitucional; la reforma de la
Constitución.
2. Las fuentes del Derecho Administrativo y la jerarquía normativa. Leyes y
disposiciones normativas: concepto, naturaleza, clases y límites.
3. Planes de igualdad de la Universidad de Málaga: referencia normativa; ámbito de
aplicación; diagnósticos de situación en igualdad de género; contenido mínimo de los
planes de igualdad; vigencia, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad; planes
de igualdad en la UMA.
4. El Reglamento 2/2023, de la Universidad de Málaga, sobre normas de convivencia
universitaria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283309
ANEXO II
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 88 - Jueves, 11 de mayo de 2023
página 8276/10
en el caso de que sean anuladas, por cualquier causa, alguna/s de las que conste el
ejercicio. El tiempo de realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal.
Segundo ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en realizar un ejercicio de
carácter práctico, relacionado con el temario que consta en el Apartado 2 del Anexo II,
realizado en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas por el Tribunal. El
ejercicio práctico versará acerca del uso del paquete ofimático Microsoft Office 2019,
en el que los aspirantes deberán demostrar sus conocimientos sobre los tres temas del
bloque de ofimática. En este ejercicio se valorarán los conocimientos y habilidades en las
funciones y utilidades del procesador de textos Word y de la hoja de cálculo Excel, así
como de correo electrónico con Outlook. Junto con la convocatoria para la realización de
este ejercicio, el Tribunal hará públicos los criterios de valoración y corrección.
El ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar obtener,
al menos, 10 puntos, y quedando facultado el Tribunal para la determinación del nivel
mínimo exigido para la obtención de dicha calificación.
2. Fase de concurso.
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición tomarán parte en la fase
de concurso, donde sólo serán valorados aquellos méritos que hayan sido presentados
conforme a lo establecido en la base 1.3.2 de la presente resolución.
Los méritos serán valorados con referencia al último día del plazo para la presentación
de la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.
La fase de concurso se valorará de 0 a 40 puntos.
En dicha fase se valorarán los siguientes méritos, hasta el máximo establecido, de
acuerdo con la siguiente escala:
1. Por servicios prestados como personal funcionario interino de la Escala Administrativa
de la Universidad de Málaga, o en otras Universidades públicas españolas como funcionario
en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 de Administración general, hasta el último día del
plazo de presentación de solicitudes, 0,44 puntos por cada mes completo de trabajo.
2. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas españolas como
funcionario en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C1 de Administración general, hasta el
último día del plazo de presentación de solicitudes, 0,22 puntos por cada mes completo
de trabajo.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Málaga se acreditarán mediante
documentación justificativa de la prestación de los servicios, con expresión de las
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo
competente.
Apartado 1. Primer ejercicio.
1. La Constitución Española de 1978: Derechos y deberes fundamentales; las Cortes
Generales; el Gobierno y la Administración; el Tribunal Constitucional; la reforma de la
Constitución.
2. Las fuentes del Derecho Administrativo y la jerarquía normativa. Leyes y
disposiciones normativas: concepto, naturaleza, clases y límites.
3. Planes de igualdad de la Universidad de Málaga: referencia normativa; ámbito de
aplicación; diagnósticos de situación en igualdad de género; contenido mínimo de los
planes de igualdad; vigencia, seguimiento y evaluación de los planes de igualdad; planes
de igualdad en la UMA.
4. El Reglamento 2/2023, de la Universidad de Málaga, sobre normas de convivencia
universitaria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283309
ANEXO II
