Autoridades y personal. . (2023/87-25)
Resolución de 4 de mayo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2023.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Miércoles, 10 de mayo de 2023
página 8071/2
Premisa 7. Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos
de Catedráticos/as de Universidad y Profesorado Titular de Universidad y al Profesorado
Permanente Laboral, previsto en el párrafo anterior, cada Universidad estará obligada
a destinar, como mínimo, un 15% del total de plazas que oferte y a la incorporación, en
aquella categoría para la que esté acreditado, del Personal Investigador Doctor que haya
superado la evaluación del Programa de Incentivación e la Incorporación e Intensificación
de la Actividad Investigadora (I3) o que haya obtenido el certificado como investigador/a
establecido/a (R3). En el supuesto de que queden vacantes las plazas previstas en esta
reserva, se podrán acumular a la convocatoria ordinaria de turno libre de ese año. Esto
hace un total de catorce plazas de las noventa ofertadas.
Premisa 8. No computarán, dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa
de reposición de efectivos, las plazas que se convoquen para su provisión mediante
procesos de Promoción Interna, y las correspondientes al personal declarado indefinido
no fijo mediante sentencia judicial.
En atención a lo señalado anteriormente, el Consejo de Gobierno de la Universidad de
Córdoba, en sesión celebrada el 28 de abril de 2023, previa negociación con los Órganos
de Representación del Personal Funcionario y Laboral, y conforme a lo dispuesto en el
artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el artículo 20
de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023; el artículo 13 de la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la
Comunidad Autónoma de para el año 2023, así como en los Estatutos de la Universidad
de Córdoba; este Rectorado resuelve:
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador
de la Universidad de Córdoba para el año 2023, aprobada por acuerdo de Consejo de
Gobierno de 28 de abril de 2023, y por acuerdo de la Comisión Mixta de Seguimiento
del Concierto Específico entre la Junta de Andalucía y la Universidad de Córdoba para la
utilización de las Instituciones Sanitarias en la Investigación y la Docencia de fecha 3 de
mayo de 2023, en su caso, que se acompañan como anexos.
Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de Recursos
Humanos de carácter permanente en el ámbito Docente e Investigador con asignación
presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, dentro
del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las Administraciones
Públicas y a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del presupuesto de gastos.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado
(artículos 112, 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 4 de mayo de 2023.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283103
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta Oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y/o en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
la publicidad exigida en el artículo 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo
70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 87 - Miércoles, 10 de mayo de 2023
página 8071/2
Premisa 7. Dentro del límite de la tasa de reposición correspondiente a los Cuerpos
de Catedráticos/as de Universidad y Profesorado Titular de Universidad y al Profesorado
Permanente Laboral, previsto en el párrafo anterior, cada Universidad estará obligada
a destinar, como mínimo, un 15% del total de plazas que oferte y a la incorporación, en
aquella categoría para la que esté acreditado, del Personal Investigador Doctor que haya
superado la evaluación del Programa de Incentivación e la Incorporación e Intensificación
de la Actividad Investigadora (I3) o que haya obtenido el certificado como investigador/a
establecido/a (R3). En el supuesto de que queden vacantes las plazas previstas en esta
reserva, se podrán acumular a la convocatoria ordinaria de turno libre de ese año. Esto
hace un total de catorce plazas de las noventa ofertadas.
Premisa 8. No computarán, dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa
de reposición de efectivos, las plazas que se convoquen para su provisión mediante
procesos de Promoción Interna, y las correspondientes al personal declarado indefinido
no fijo mediante sentencia judicial.
En atención a lo señalado anteriormente, el Consejo de Gobierno de la Universidad de
Córdoba, en sesión celebrada el 28 de abril de 2023, previa negociación con los Órganos
de Representación del Personal Funcionario y Laboral, y conforme a lo dispuesto en el
artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el artículo 20
de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023; el artículo 13 de la Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la
Comunidad Autónoma de para el año 2023, así como en los Estatutos de la Universidad
de Córdoba; este Rectorado resuelve:
Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador
de la Universidad de Córdoba para el año 2023, aprobada por acuerdo de Consejo de
Gobierno de 28 de abril de 2023, y por acuerdo de la Comisión Mixta de Seguimiento
del Concierto Específico entre la Junta de Andalucía y la Universidad de Córdoba para la
utilización de las Instituciones Sanitarias en la Investigación y la Docencia de fecha 3 de
mayo de 2023, en su caso, que se acompañan como anexos.
Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de Recursos
Humanos de carácter permanente en el ámbito Docente e Investigador con asignación
presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, dentro
del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las Administraciones
Públicas y a las disponibilidades presupuestarias del capítulo I del presupuesto de gastos.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado
(artículos 112, 123 y 124 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 4 de mayo de 2023.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00283103
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta Oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y/o en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
la publicidad exigida en el artículo 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo
70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
