Autoridades y personal. . (2023/83-37)
Resolución de 26 de abril de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de plazas de Profesorado Contratado Doctor, destinado a la incorporación de personal investigador de programas de excelencia nacionales o internacionales y que haya obtenido el certificado I3 o R3, en su caso.
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CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA Y
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Secretaría General Técnica
BOJA
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
ANEXO II y III
Número 83 - Jueves, 4 de mayo de 2023
ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Hoja 18 de 19
página 7711/16
4. Si como resultado de la adjudicación de hasta un 10% de la puntuación final por parte del Departamento
algún aspirante superara los 100 puntos, a este se le concederá la puntuación máxima, en tanto que la
valoración de los demás concursantes se hará de forma ponderada.
5. El valor de la puntuación final se modulará a un máximo de 10 puntos.
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS PREFERENTES
1
Poseer la titulación preferente expresada en la convocatoria
2
Estar habilitado o ser funcionario de los cuerpos docentes en el
área de conocimiento de la plaza (art. 48.3 LOU)
3
4
Ayudante y Ayudante Doctor/a: haber tenido la condición de
becario/a o personal investigador en formación reconocida en
convocatorias públicas u homologadas, con una duración
mínima de dos años y no haber sido desposeído de la misma
por informe desfavorable (art. 64.2 LAU). En el caso en el que
se haya culminado con la obtención del grado de Doctor/a no
se requerirá el período mínimo de dos años de disfrute efectivo
de la beca
Ayudante Doctor/a: la estancia en universidades o centros de
investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros,
distintos de la Universidad de origen (mínimo de 8 meses en un
periodo de 24 meses)
Contratado/a Doctor/a: la estancia en universidades o centros
de investigación de reconocido prestigio, españoles o
extranjeros, distintos de la Universidad de origen (mínimo de 12
meses en un periodo de 24 meses)
El doble de la puntuación obtenida en
los apartados 1.1.1 o 1.1.2 con el
límite de 20 puntos.
El doble de la puntuación final obtenida
en los apartados de Actividad docente
(II) y Actividad investigadora (III).
15 puntos adicionales en el apartado
de Actividad investigadora
15 puntos adicionales en el apartado
de Actividad investigadora
OBSERVACIONES GENERALES1
1. El presente baremo se utilizará en la valoración del mérito y capacidad en los concursos públicos de
selección de personal docente e investigador a realizar por la Universidad de Cádiz.
2. El baremo se divide en cinco bloques:
I) Formación Académica
1
00282746
Reglamento de Contratación de Profesorado Universidad de Cádiz (Aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de
diciembre de 2003; BOUCA núm. 7. Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de julio de 2004, BOUCA núm. 14;
Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004, BOUCA núm. 15; Modificado por Acuerdo del Consejo
de Gobierno de 30 de junio de 2008, BOUCA núm. 80; Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de
2011, BOUCA núm. 138)
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Secretaría General Técnica
BOJA
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
ANEXO II y III
Número 83 - Jueves, 4 de mayo de 2023
ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Hoja 18 de 19
página 7711/16
4. Si como resultado de la adjudicación de hasta un 10% de la puntuación final por parte del Departamento
algún aspirante superara los 100 puntos, a este se le concederá la puntuación máxima, en tanto que la
valoración de los demás concursantes se hará de forma ponderada.
5. El valor de la puntuación final se modulará a un máximo de 10 puntos.
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS PREFERENTES
1
Poseer la titulación preferente expresada en la convocatoria
2
Estar habilitado o ser funcionario de los cuerpos docentes en el
área de conocimiento de la plaza (art. 48.3 LOU)
3
4
Ayudante y Ayudante Doctor/a: haber tenido la condición de
becario/a o personal investigador en formación reconocida en
convocatorias públicas u homologadas, con una duración
mínima de dos años y no haber sido desposeído de la misma
por informe desfavorable (art. 64.2 LAU). En el caso en el que
se haya culminado con la obtención del grado de Doctor/a no
se requerirá el período mínimo de dos años de disfrute efectivo
de la beca
Ayudante Doctor/a: la estancia en universidades o centros de
investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros,
distintos de la Universidad de origen (mínimo de 8 meses en un
periodo de 24 meses)
Contratado/a Doctor/a: la estancia en universidades o centros
de investigación de reconocido prestigio, españoles o
extranjeros, distintos de la Universidad de origen (mínimo de 12
meses en un periodo de 24 meses)
El doble de la puntuación obtenida en
los apartados 1.1.1 o 1.1.2 con el
límite de 20 puntos.
El doble de la puntuación final obtenida
en los apartados de Actividad docente
(II) y Actividad investigadora (III).
15 puntos adicionales en el apartado
de Actividad investigadora
15 puntos adicionales en el apartado
de Actividad investigadora
OBSERVACIONES GENERALES1
1. El presente baremo se utilizará en la valoración del mérito y capacidad en los concursos públicos de
selección de personal docente e investigador a realizar por la Universidad de Cádiz.
2. El baremo se divide en cinco bloques:
I) Formación Académica
1
00282746
Reglamento de Contratación de Profesorado Universidad de Cádiz (Aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de
diciembre de 2003; BOUCA núm. 7. Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de julio de 2004, BOUCA núm. 14;
Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004, BOUCA núm. 15; Modificado por Acuerdo del Consejo
de Gobierno de 30 de junio de 2008, BOUCA núm. 80; Modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de
2011, BOUCA núm. 138)
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
