Autoridades y personal. . (2023/83-37)
Resolución de 26 de abril de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la adjudicación de plazas de Profesorado Contratado Doctor, destinado a la incorporación de personal investigador de programas de excelencia nacionales o internacionales y que haya obtenido el certificado I3 o R3, en su caso.
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CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA Y
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Secretaría General Técnica
ANEXO IIde
y IIIla Junta de Andalucía
Boletín Oficial
BOJA
Número 83 - Jueves, 4 de mayo de 2023
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
página 7711/15
Hoja 17 de 19
ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
5.2.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.7.1
5.7.2
5.7.3
5.8
Congresos internacionales
Alumnado colaborador de un Departamento o Área afín
al de la plaza convocada
Becario/a colaborador/a de un Departamento o Área
afín al de la plaza convocada
- Incompatible con los apartados 3.5 y 5.3.
Becario/a Erasmus, Intercampus o similares
Acreditación para figura de Profesorado Contratado
superior a la que se opta
Gestión Universitaria
Órganos académicos Unipersonales estatutarios o
asimilados
Dirección SCYTT
Participación en órganos colegiados
Otros méritos relacionados con el perfil de la plaza
PUNTUACION TOTAL
0,5 (por Congreso)
0,5 (por año) hasta un
máximo de 2
1
0,25 (por
cuatrimestre/semestre) hasta
un máximo de 2
1
3
1 (por año)
0,75 (por año)
0,5 (por año)
Hasta 1
Puntuación máxima: 100
Puntuación
obtenida
PUNTUACIÓN FINAL
1. Cuando un aspirante supere la puntuación máxima prevista para un apartado o subapartado de algunos
de los cinco bloques del baremo, se le concederá la puntuación máxima prevista en el apartado o
subapartado correspondiente. En estos casos, y a diferencia del supuesto previsto en el apartado siguiente,
no se procederá a la normalización de la puntuación obtenida por las restantes aspirantes en dichos
apartados o subapartados.
2. A la puntuación total obtenida en cada uno de los bloques se le aplicará la ponderación de la siguiente
Tabla, y de la suma de todo ello se obtendrá la puntuación final. Cuando, en alguno de los cinco bloques
del baremo un aspirante supere la puntuación máxima, a ésta se le concederá el nivel máximo, en tanto
que la valoración de las demás se hará de forma proporcional.
AYUDANTE
AYTE. DOCTOR/A
CONT.DOCTOR/A
CONT.DOCTOR/A
(PERF.INVEST.)
COLABORADOR/A
ASOCIADO/A
FORMACIÓN
35
30
15
DOCENCIA
15
15
35
INVESTIGACIÓN
35
40
40
PROFESIONAL
5
5
5
OTROS
10
10
5
TOTAL
100
100
100
15
25
50
5
5
100
20
20
35
20
15
15
25
40
5
5
100
100
00282746
3. La puntuación final obtenida tras la ponderación podrá incrementarse con el porcentaje de hasta el 10%
de dicha puntuación final adjudicado por el Departamento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Secretaría General Técnica
ANEXO IIde
y IIIla Junta de Andalucía
Boletín Oficial
BOJA
Número 83 - Jueves, 4 de mayo de 2023
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
página 7711/15
Hoja 17 de 19
ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
5.2.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.7.1
5.7.2
5.7.3
5.8
Congresos internacionales
Alumnado colaborador de un Departamento o Área afín
al de la plaza convocada
Becario/a colaborador/a de un Departamento o Área
afín al de la plaza convocada
- Incompatible con los apartados 3.5 y 5.3.
Becario/a Erasmus, Intercampus o similares
Acreditación para figura de Profesorado Contratado
superior a la que se opta
Gestión Universitaria
Órganos académicos Unipersonales estatutarios o
asimilados
Dirección SCYTT
Participación en órganos colegiados
Otros méritos relacionados con el perfil de la plaza
PUNTUACION TOTAL
0,5 (por Congreso)
0,5 (por año) hasta un
máximo de 2
1
0,25 (por
cuatrimestre/semestre) hasta
un máximo de 2
1
3
1 (por año)
0,75 (por año)
0,5 (por año)
Hasta 1
Puntuación máxima: 100
Puntuación
obtenida
PUNTUACIÓN FINAL
1. Cuando un aspirante supere la puntuación máxima prevista para un apartado o subapartado de algunos
de los cinco bloques del baremo, se le concederá la puntuación máxima prevista en el apartado o
subapartado correspondiente. En estos casos, y a diferencia del supuesto previsto en el apartado siguiente,
no se procederá a la normalización de la puntuación obtenida por las restantes aspirantes en dichos
apartados o subapartados.
2. A la puntuación total obtenida en cada uno de los bloques se le aplicará la ponderación de la siguiente
Tabla, y de la suma de todo ello se obtendrá la puntuación final. Cuando, en alguno de los cinco bloques
del baremo un aspirante supere la puntuación máxima, a ésta se le concederá el nivel máximo, en tanto
que la valoración de las demás se hará de forma proporcional.
AYUDANTE
AYTE. DOCTOR/A
CONT.DOCTOR/A
CONT.DOCTOR/A
(PERF.INVEST.)
COLABORADOR/A
ASOCIADO/A
FORMACIÓN
35
30
15
DOCENCIA
15
15
35
INVESTIGACIÓN
35
40
40
PROFESIONAL
5
5
5
OTROS
10
10
5
TOTAL
100
100
100
15
25
50
5
5
100
20
20
35
20
15
15
25
40
5
5
100
100
00282746
3. La puntuación final obtenida tras la ponderación podrá incrementarse con el porcentaje de hasta el 10%
de dicha puntuación final adjudicado por el Departamento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
