BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 83 - Jueves, 4 de mayo de 2023

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5.6. La Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas, limitándose, dichos asesores, a prestar su colaboración en sus
especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector
de la Universidad de Almería.
5.7. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión tendrá su sede en
el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Almería, Carretera. de
Sacramento sin número. La Comisión dispondrá que, en su sede, al menos una persona,
miembro o no de la Comisión, atenderá a cuantas cuestiones sean planteadas en relación
con este proceso selectivo.
6. Procedimiento de selección.
6.1. El proceso selectivo consistirá en la valoración de los méritos relacionados con
los perfiles de las plazas, así como la realización de pruebas prácticas, con arreglo
a los baremos especificados en el Anexo I de la presente resolución. Los méritos se
computarán con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
8.1. En el plazo de 3 días hábiles a contar desde la publicación de la valoración
definitiva en el tablón electrónico oficial de la Universidad de Almería, las personas
seleccionadas deberán acreditar ante el Servicio de Gestión de Recursos Humanos de la
Universidad de Almería, los originales de aquellos documentos que justifiquen los méritos
valorados, así como las condiciones y los requisitos exigidos en la convocatoria. A estos
efectos, deberán aportar la siguiente documentación:
a) Original y copia del título académico que le habilite para el acceso a las plazas
convocadas.
b) Original del documento nacional de identidad o pasaporte.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00282742

7. Resolución del proceso selectivo.
7.1. Las personas candidatas, para ser seleccionadas, deberán alcanzar una
puntuación de, al menos, el 50% de la puntuación máxima prevista en el proceso, así
como al menos 20 puntos en el ejercicio práctico.
7.2. Finalizada la valoración, la Comisión hará pública en el tablón electrónico
oficial de la Universidad de Almería la relación de todas las personas aspirantes con la
valoración por orden de la puntuación alcanzada, indicando aquella persona que ha sido
seleccionada para cubrir la plaza convocada, o declarará desierta la plaza.
7.3. Contra la anterior resolución de la Comisión, se podrá presentar reclamación ante
la misma en el plazo de 3 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación.
7.4. Resueltas las posibles reclamaciones o transcurrido el plazo establecido al efecto
sin que se hayan producido, se publicará la valoración definitiva y se elevará la propuesta
de adjudicación definitiva al Rector.
7.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviere conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
por la presente convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, deberá proponer
su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o
falsedades formuladas por ésta en su solicitud de admisión al proceso selectivo, a los
efectos procedentes.
7.6. En ningún caso la Comisión podrá declarar que han superado el proceso selectivo
un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta que
contravenga lo establecido en este punto será nula de pleno derecho.
7.7. Se podrá generar una lista de suplentes que permanecerá vigente hasta la
duración máxima del contrato.