BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 77 - Martes, 25 de abril de 2023

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se realizó con antelación al inicio de la última anualidad de la ayuda y presentará un
programa de actividades de docencia e investigación que llevará a cabo la persona
beneficiaria de este contrato posdoctoral. No será válido el depósito de la tesis doctoral
pendiente de la aprobación para su defensa.
5. Régimen de incompatibilidades.
5.1. Los contratos financiados al amparo de esta convocatoria serán incompatibles
con cualquier otro contrato y con la percepción de cualquier cuantía que tenga naturaleza
salarial. No obstante, el personal investigador en formación podrá percibir complementos
no salariales por la participación en proyectos y contratos de I+D que tengan carácter
esporádico y no habitual. Igualmente, podrán percibir ayudas para la realización de
estancias breves destinadas a la obtención de la mención internacional en el doctorado,
si así lo establece el POAI vigente en ese momento en la Universidad de Jaén.
5.2. Las personas beneficiarias deberán comunicar al Vicerrectorado de Investigación,
si se produce el caso, la obtención de otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos
que financien las actividades subvencionadas, tan pronto como tenga conocimiento de
ello y con anterioridad a la percepción de las mismas, y será la Comisión de Investigación
la que determine los efectos de esta situación.
5.3. Dada la orientación estratégica del POAI vigente, ligada a la potenciación de
la captación de recursos externos, en el caso de que la persona beneficiaria obtenga
otra ayuda externa de similares características (tipo FPU, FPI o personal predoctoral
de la Junta de Andalucía) dentro de los seis meses posteriores a la firma del contrato
correspondiente a la presente convocatoria, la persona beneficiaria deberá renunciar al
mismo, con objeto de aumentar el número de contratos externos y a la vez el número
total de personas investigadoras contratadas en la UJA.
5.4. En caso de conflicto de la persona beneficiaria con su tutor, con otros/as
investigadores/as u otros estamentos de la Universidad de Jaén, será el Defensor
Universitario el encargado de resolver estos conflictos.

7. Derechos del personal investigador en formación.
7.1. Obtener el apoyo y la colaboración necesaria para el desarrollo normal de
sus estudios y programas de investigación, de acuerdo con las disponibilidades de la
Universidad de Jaén.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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6. Incorporación del personal investigador en formación.
6.1. Las personas beneficiarias deberán estar matriculadas en un programa de
doctorado de la Universidad de Jaén antes de la formalización del contrato. El personal
investigador en formación deberá incorporarse en el primer día hábil del mes siguiente
al de la publicación de la resolución de concesión de las ayudas de esta convocatoria,
y presentar los documentos correspondientes a la incorporación, cuyos modelos se
encontrarán disponibles en el Servicio de Gestión de la Investigación. Se entenderá la no
incorporación en esta fecha como renuncia a la ayuda.
6.2. En casos excepcionales y debidamente justificados, previa solicitud al
Vicerrectorado de Investigación y autorización del mismo, se podrá aplazar la fecha de
incorporación hasta un máximo de cuatro meses a contar desde la fecha de incorporación
prevista en la resolución definitiva de concesión.
6.3. Dará lugar a la incorporación de las personas de reserva el incumplimiento de
los requisitos necesarios para la contratación por parte de las personas seleccionadas
durante el periodo de presentación de documentación para la formalización del contrato.
La incorporación de las personas de reserva lo será siempre respetando el orden de
prelación de los mismos y cumpliendo los requisitos de asignación al personal investigador
incluido en el Anexo I de esta convocatoria.