BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 74 - Jueves, 20 de abril de 2023

página 6998/24

B) Puestos reservados a funcionarios con habilitación nacional
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La plantilla presupuestaria del Ayuntamiento dispone de 3 plazas reservadas para habilitados de
carácter nacional —Interventor, Secretario y Tesorero— que se encuentran vacantes a fecha de
elaboración de este informe.
El Ayuntamiento no ha llevado a cabo actuaciones tendentes a la provisión de estas plazas más
allá de la adhesión al concurso unitario celebrado por la Dirección General de la Función Pública
en los ejercicios 2019, 2020 y 202125, convocatorias en las que quedaron desiertas las plazas de
Secretaría e Intervención. La plaza de Tesorería no aparece convocada en esos concursos.
La plaza de Secretario está cubierta de forma accidental desde 29 de mayo de 2018 por un
funcionario de la Corporación perteneciente al grupo A1.
Por resolución de fecha 28 de noviembre de 2016 de la Dirección General de Administración
Local se nombra Interventor accidental a un funcionario perteneciente al grupo C2.
Posteriormente, con fecha 20 de diciembre de 2016, por resolución de la misma Dirección
General se acuerda el nombramiento accidental de otro funcionario de la Corporación
perteneciente al grupo C1 para la cubrir las ausencias del primero. Durante el ejercicio fiscalizado
ambos funcionarios han ejercido las funciones inherentes a la intervención municipal, ya que se
han producido sustituciones por IT del primero de los funcionarios nombrados con carácter
accidental.
La plaza de tesorería no está cubierta, siendo el funcionario municipal que ocupa
accidentalmente el puesto de intervención quién asume las funciones y responsabilidades
inherentes a la tesorería municipal durante el ejercicio 2019. (§ 8)
C) Personal funcionario interino

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En el ejercicio fiscalizado prestan servicios en el Ayuntamiento dos funcionarios interinos
(arquitecto municipal y técnico de administración general26). El arquitecto municipal, nombrado
en virtud del artículo 10.1.a) TREBEP, presenta una relación constante en el tiempo con la
Corporación desde su nombramiento en el año 2013, por lo que se ha excedido el plazo máximo
de 3 años establecido en el mencionado artículo. No es hasta la OEP extraordinaria
correspondiente al ejercicio 2020, para la estabilización de empleo temporal, que el
Ayuntamiento convoca estas dos plazas.
D) Personal laboral

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El número de trabajadores por tipología del personal laboral han prestado servicios en el
Ayuntamiento en el ejercicio 2019, se expone en el cuadro nº 8. No se dispone del dato de
plantilla media.

El presidente de la Entidad debía haber convocado anualmente concurso ordinario para la cobertura provisional de las plazas, en
virtud del artículo 29.1 del RD 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de la
Administración Local con habilitación de carácter nacional.
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Nombramiento de interinidad en el mes de mayo del ejercicio 2019.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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