Autoridades y personal. . (2023/71-18)
Resolución de 11 de abril de 2023, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa por el sistema de promoción interna.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Lunes, 17 de abril de 2023
página 6823/8
9. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios/as de carrera.
9.1. Documentación a presentar. En el plazo de veinte días naturales, a contar
desde el día siguiente a aquel en que se hagan públicas las listas de aspirantes que han
superado el proceso selectivo en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, deberán
aportar la siguiente documentación:
a) Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad Extranjero,
en vigor a la fecha de presentación de la documentación requerida.
b) Original del título académico oficial exigido para el acceso a esta Escala o de la
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonando los correspondientes derechos
para su obtención.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse original
de la documentación que acredite su homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia.
c) Declaración bajo juramento o promesa de no haber sido separado/a del servicio
de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a para el
ejercicio de las correspondientes funciones de la Escala Administrativa de la Universidad
de Sevilla.
d) Certificado de aptitud de desempeño de la plaza. Atendiendo al turno de acceso al
proceso selectivo, deberá presentarse:
- Turno general: Las personas aspirantes que acceden por el turno general deberán
presentar certificado médico oficial que acredite poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas propias de la Escala expedido por el facultativo del Sistema
Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por cualquier otro
facultativo colegiado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00281860
fase de oposición. Si continuase el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en
la fase de concurso. De subsistir el empate, este se resolverá acudiendo sucesivamente
a la puntuación obtenida en los distintos méritos valorados, según el orden establecido en
las presentes bases. Si persistiera el empate, este se resolverá en favor de la persona que
acredite mayor tiempo de servicios prestados en la base 7.3.3.a). Como último criterio las
dos letras del primer apellido según lo establecido en la Resolución de fecha 2 de marzo
de 2023, por la que se publica el resultado del sorteo de las letras del apellido y orden
para el desempate en los procesos selectivos del PAS que se desarrollen en el año 2023.
8.2. Acuerdo provisional de personas que han superado el proceso selectivo. Una
vez definitiva tanto la calificación del ejercicio como de la fase de concurso, el Tribunal
de Valoración publicará el acuerdo provisional de aspirantes que han superado el
proceso selectivo, ordenado por puntuación de mayor a menor, en la que aparecerá
desglosada la puntuación total obtenida, tanto en la fase de oposición como en la
fase de concurso. Dicho acuerdo se publicará en la página web de la Universidad
(https://recursoshumanos.us.es), abriéndose un plazo de reclamaciones de cinco días
hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación.
8.3. Acuerdo definitivo de personas que han superado el proceso selectivo. Finalizado
el plazo anterior, y resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, el Tribunal
elevará a definitiva la relación de personas aprobados.
8.4. Publicación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Dicha relación se remitirá al Rector, el cual, previa declaración de conformidad ordenará
su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
8.5. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria
para ser nombrado/a funcionario/a de carrera, o concurra alguna de las causas de pérdida
de la condición de funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o
toma de posesión, el Rector requerirá del Tribunal de Valoración la relación complementaria
de personas aspirantes aprobadas, según el turno en donde se produzca la falta de
cobertura, para su posible nombramiento como funcionario/a de carrera.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 71 - Lunes, 17 de abril de 2023
página 6823/8
9. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios/as de carrera.
9.1. Documentación a presentar. En el plazo de veinte días naturales, a contar
desde el día siguiente a aquel en que se hagan públicas las listas de aspirantes que han
superado el proceso selectivo en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, deberán
aportar la siguiente documentación:
a) Documento Nacional de Identidad, pasaporte o Número de Identidad Extranjero,
en vigor a la fecha de presentación de la documentación requerida.
b) Original del título académico oficial exigido para el acceso a esta Escala o de la
justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonando los correspondientes derechos
para su obtención.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse original
de la documentación que acredite su homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia.
c) Declaración bajo juramento o promesa de no haber sido separado/a del servicio
de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a para el
ejercicio de las correspondientes funciones de la Escala Administrativa de la Universidad
de Sevilla.
d) Certificado de aptitud de desempeño de la plaza. Atendiendo al turno de acceso al
proceso selectivo, deberá presentarse:
- Turno general: Las personas aspirantes que acceden por el turno general deberán
presentar certificado médico oficial que acredite poseer la capacidad funcional para el
desempeño de las tareas propias de la Escala expedido por el facultativo del Sistema
Nacional de Salud que corresponda a la persona interesada o por cualquier otro
facultativo colegiado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
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fase de oposición. Si continuase el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en
la fase de concurso. De subsistir el empate, este se resolverá acudiendo sucesivamente
a la puntuación obtenida en los distintos méritos valorados, según el orden establecido en
las presentes bases. Si persistiera el empate, este se resolverá en favor de la persona que
acredite mayor tiempo de servicios prestados en la base 7.3.3.a). Como último criterio las
dos letras del primer apellido según lo establecido en la Resolución de fecha 2 de marzo
de 2023, por la que se publica el resultado del sorteo de las letras del apellido y orden
para el desempate en los procesos selectivos del PAS que se desarrollen en el año 2023.
8.2. Acuerdo provisional de personas que han superado el proceso selectivo. Una
vez definitiva tanto la calificación del ejercicio como de la fase de concurso, el Tribunal
de Valoración publicará el acuerdo provisional de aspirantes que han superado el
proceso selectivo, ordenado por puntuación de mayor a menor, en la que aparecerá
desglosada la puntuación total obtenida, tanto en la fase de oposición como en la
fase de concurso. Dicho acuerdo se publicará en la página web de la Universidad
(https://recursoshumanos.us.es), abriéndose un plazo de reclamaciones de cinco días
hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación.
8.3. Acuerdo definitivo de personas que han superado el proceso selectivo. Finalizado
el plazo anterior, y resueltas las reclamaciones que puedan presentarse, el Tribunal
elevará a definitiva la relación de personas aprobados.
8.4. Publicación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Dicha relación se remitirá al Rector, el cual, previa declaración de conformidad ordenará
su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
8.5. Con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se
produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria
para ser nombrado/a funcionario/a de carrera, o concurra alguna de las causas de pérdida
de la condición de funcionario en las personas propuestas antes de su nombramiento o
toma de posesión, el Rector requerirá del Tribunal de Valoración la relación complementaria
de personas aspirantes aprobadas, según el turno en donde se produzca la falta de
cobertura, para su posible nombramiento como funcionario/a de carrera.
