BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 70 - Viernes, 14 de abril de 2023

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quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubieran incurrido.
8.3. Toma de posesión: Las personas seleccionadas deberán tomar posesión en
el plazo de un mes, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento,
debiendo, previamente, prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido
en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión
de cargos o funciones públicas. Si no tomase posesión en el plazo indicado, sin causa
justificada, decaerá en todos sus derechos a ocupar la plaza. Una vez finalizado el
procedimiento y formalizados los nombramientos del nuevo personal funcionario de
carrera o los contratos fijos, procederá la toma de posesión de la plaza, lo cual supondrá
el cese de la persona que, en su caso, viniera desempeñando aquella de forma temporal
o interina.
Novena. Protección de datos.
9.1. Conforme lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, los datos
personales facilitados por los aspirantes pasarán a ser tratados por el Ayuntamiento de
Sorihuela del Guadalimar como responsable del tratamiento, ante quien puede ejercitar
los derechos de acceso, rectificación, limitación u oposición, señalando las causas de
solicitud y acreditando su identidad.
9.2. El acceso a una plaza de las ofertadas conllevará el que los datos personales
aquí facilitados pasen a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de
personal y cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento de la normativa
laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier entidad obligada por ley.
9.3. El Ayuntamiento de Sorihuela del Guadalimar se encuentra legitimado para
su tratamiento a efectos de cumplir con los principios de igualdad, mérito, capacidad,
publicidad y transparencia que la Ley establece para el acceso como empleado a una
Administración Pública y ser necesarios para la ejecución de la relación jurídica que se
establece entre el interesado y el Ayuntamiento al participar en esta convocatoria y para
que ésta pueda cumplir con sus obligaciones conforme a la legislación expresada en las
bases.
9.4. Se prevé la comunicación de datos mediante la publicación de listas y resultados
conforme lo establecido en las bases de esta convocatoria, con el objeto de atender a
la obligación de publicidad activa de los procesos de personal contemplado en la Ley
1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer
alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar
desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este
Ayuntamiento de Sorihuela del Guadalimar, de conformidad con los artículos 123 y 124
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00280085

Décima. Recursos.
Las presentes bases vinculan a la administración, al Tribunal de selección y a quienes
participen en el proceso de selección, y tanto la presente convocatoria como sus bases
y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal de
selección podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y formas que determina
la Ley 7/85, de 2 abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas,
así como en su caso en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con
las bases, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia. Asimismo, se publicarán en
la sede electrónica del este Ayuntamiento y, en su caso, en el tablón de anuncios, para
mayor difusión, antes de 31 de diciembre de 2022.