BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 62 - Viernes, 31 de marzo de 2023

página 5975/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO

Mediante escrito presentado el 17 de marzo de 2023 por la Secciones Sindicales que
conforman la Mesa General de Negociación del Acuerdo-Convenio del Ayuntamiento de
Motril, se comunica convocatoria de huelga que afecta al personal laboral, que presta sus
servicios en todas las dependencias del Ayuntamiento de Motril y que se llevará a efecto:
- A partir de las 7:00 del día 30 de marzo de 2023 de carácter indefinido.
Dado que el Ayuntamiento es el responsable de prestar los servicios públicos
esenciales de la Comunidad en el municipio de Motril, descritos en los artículos 25 y
26 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, tales
como recogida de residuos, limpieza viaria, etc, la falta de prestación de estos servicios
colisiona con derechos fundamentales como la vida y la salud proclamados en los
artículos 15 y 43 de la Constitución Española, procede la fijación de los correspondientes
servicios mínimos, de acuerdo con el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre
relaciones de trabajo, determinándose los mismos en el anexo de esta resolución.
El derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses está
reconocido por el artículo 28.2 de la Constitución Española (CE), precepto que prevé
que la ley que regule su ejercicio establecerá las garantías precisas para asegurar el
mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad, siendo tal ley actualmente
el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, en cuyo
artículo 10, párrafo 2.º, se establece que cuando la huelga se declare en empresas
encargadas de la prestación de cualquier género de servicios públicos o de reconocida
e inaplazable necesidad y concurran circunstancias de especial gravedad, la Autoridad
Gubernativa podrá acordar las medidas necesarias para asegurar el funcionamiento de
los servicios.
El Tribunal Constitucional en sus Sentencias 11, 26 y 33/1981, 51/1986 y 27/1989,
ha sentado la doctrina en materia de huelga respecto a la fijación de tales servicios
esenciales de la comunidad, la cual ha sido resumida por la Sentencia de dicho Tribunal
43/1990, de 15 de marzo y ratificada en la de 29 de abril de 1993, señalando la obligación
de la Administración de velar por el funcionamiento de los servicios esenciales de la
comunidad, teniendo en cuenta que «exista una razonable proporción entre los servicios
a imponer a los huelguistas y los perjuicios que padezcan los usuarios de aquellos,
evitando que los servicios esenciales establecidos supongan un funcionamiento normal
del servicio y al mismo tiempo procurando que el interés de la comunidad sea perturbado
por la huelga solamente en términos razonables».
Se convoca para el día 22 de marzo de 2023, en la sede de la Delegación Territorial
de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Granada, a las partes afectadas por el
presente conflicto, comité de huelga y Ayuntamiento de Motril, al objeto de ser oídas con
carácter previo y preceptivo a la fijación de los servicios mínimos necesarios y con el fin
último de consensuar dichos servicios. Las propuestas son las siguientes.
Propuesta del Comité de Huelga:
- Recogida de residuos sólidos urbanos: En hospitales y demás centros sanitarios,
mataderos, mercados de abastos y mercadillos: 100% de servicios diarios.
- Recogida de residuos sólidos domiciliarios: 2 días a la semana.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00281016

Resolución de 26 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo,
Seguridad y Salud Laboral, por la que se garantiza el funcionamiento del
servicio público que presta el Ayuntamiento de Motril (Granada) mediante el
establecimiento de servicios mínimos.