BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 62 - Viernes, 31 de marzo de 2023

página 6115/2

ANEXO 1

1. Contratación fija discontinua:
- Está destinada a la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados
a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan
dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de
ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
- El periodo principal de servicio previsto será en torno a la temporada alta estival,
entre el 1 de junio y el 15 de septiembre. Las notificaciones de llamamiento se enviarán
entre el 15 y 20 de mayo.
Acuerdos sobre el trabajo fijo discontinuo en la Agencia Pública de Puertos de
Andalucía.
Se reproduce el Acuerdo del 4 de octubre de 2022, de la Agencia, con la representación
de las personas trabajadoras por el que se establecen los criterios objetivos y formales
que deben regir el llamamiento de las personas fijas discontinuas y las condiciones del
trabajo fijo discontinuo.
1. Las personas trabajadoras que suscriban contratos de trabajo por tiempo indefinido
fijo discontinuo estarán integradas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de la
Agencia vigente en cada momento. Las previsiones del Convenio serán de aplicación a dichas
personas en términos de absoluta igualdad con el resto del personal al servicio por cuenta de
la entidad, sin perjuicio de las particularidades propias en esta modalidad contractual.
2. Las personas fijas discontinuas serán encuadradas, en cada caso, en el grupo
profesional y categoría laboral regulados en el Convenio que corresponda por el puesto
de trabajo y funciones a desempeñar.
3. Los puestos de trabajo objeto de este acuerdo, y aquellos otros que posteriormente
puedan cubrirse con esta modalidad contractual, deberán ser incluidos en el Catálogo de
Puestos de Trabajo previsto en el art. 27 de los vigentes Estatutos de la Agencia (antes
Plantilla Ideal), y su provisión o cobertura se ajustará a los criterios y procedimientos
en vigor sobre esta materia, bajo los principios constitucionales de igualdad, mérito y
capacidad, así como publicidad y transparencia. Será de aplicación también la regulación
que, al efecto, contenga el Convenio Colectivo en vigor sobre traslado y promoción.
4. El contrato de trabajo fijo discontinuo se formalizará siempre por escrito, debiendo
reflejar los elementos esenciales de la actividad laboral (duración del periodo de actividad,
jornada y distribución horaria estimadas). El contrato contendrá cláusula de periodo de
prueba conforme a lo previsto legalmente, que quedará interrumpido en las situaciones
de incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, adopción o acogimiento, riesgo
durante el embarazo o lactancia y paternidad.
5. Periodos de servicios efectivos del personal fijo discontinuo. El único periodo de
servicio previsto en este caso será en torno a la temporada alta estival, entre el 1 de junio y
el 15 de septiembre. Las notificaciones de llamamiento se enviarán entre el 15 y 20 de mayo.
6. El llamamiento se realizará por escrito o por otro medio que permita dejar constancia
de la debida notificación a la persona interesada, con las indicaciones precisas de las
condiciones de incorporación y con antelación adecuada. En la Agencia la notificación
del llamamiento lo realizará el Departamento de Recursos Humanos mediante la Oficina
Virtual y mensaje de correo electrónico adicional. El personal fijo discontinuo tendrá la
obligación de acusar recibo de los mensajes con la mayor brevedad a su recepción.
7. Procesos de cobertura de puestos fijos discontinuos. Listas de Personal FD. La
plaza aprobada para su cobertura, 1 Portuario(a) para el Puerto de Rota serán objeto de
Convocatorias específicas para su cobertura, conforme a la normativa, criterios y usos en
vigor aplicables en la Agencia, que en dichos supuestos dado su nivel profesional será
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00281153

OFERTA LABORAL FIJA DISCONTINUA, PUESTO DE TRABAJO, REQUISITOS
Y ASPECTOS VALORABLES