BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 59 - Martes, 28 de marzo de 2023

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6.2. Las funciones a realizar por el profesorado contratado podrán ser las de
docencia, investigación, gestión académica y/o atención al alumnado, de acuerdo con lo
designado por la Dirección del Departamento, que será quien las determine en función de
sus necesidades.
7. Retribuciones.
Las retribuciones anuales son las establecidas en la normativa vigente.
8. Resolución del concurso público.
8.1. Una vez valorados los méritos alegados por las personas aspirantes, la Comisión
de Contratación hará pública en la web del Área de Personal el acuerdo de la reunión de
la misma.
8.2. La publicación del acuerdo tendrá lugar al día siguiente de la celebración de
la sesión de la Comisión. Cuando el número de plazas convocadas así lo aconseje y
a criterio del Vicerrectorado competente, el plazo de publicación del acuerdo podrá
establecerse en un máximo de cuatro días.
8.3. Contra la resolución de la Comisión de Contratación podrá interponerse recurso
de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el plazo de un mes a contar
desde la fecha de publicación de la misma.

10. Protección de datos y tratamiento de datos de carácter personal.
10.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos
que la Universidad de Cádiz es la responsable del tratamiento de los datos, pudiendo
contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo
electrónico: dpd@uca.es.
10.2. La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria.
Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no cederá o comunicará sus
datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos o cuando fuere necesario
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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9. Presentación de documentos y formalización del contrato.
9.1. La persona propuesta para la plaza deberá acreditar, con carácter previo a la
firma del contrato y mediante la presentación de la documentación original, estar en
posesión de la titulación académica y demás requisitos exigidos para optar a la plaza, así
como de los méritos alegados en el concurso.
9.2. En caso de que ésta no presentara los documentos requeridos por la Comisión
de Contratación en el plazo de diez días o que los mismos no concuerden con las copias
presentadas, quedará sin efecto la resolución del concurso a su favor, sin perjuicio de las
responsabilidades de todo orden que puedan ser exigidas por la Universidad.
9.3. La persona propuesta, una vez cumplidos los requisitos anteriores, formalizará
el correspondiente contrato laboral, en el que se contemplará el período de prueba que
corresponda, teniendo en cuenta lo establecido en el apartado 1.6 de estas bases. En
función de la fecha de la resolución de la plaza por la Comisión de Contratación, la firma
del contrato podrá surtir efectos a inicio del primer o segundo semestre.
9.4. Los contratos celebrados por la Universidad de Cádiz en virtud del Reglamento
de Contratación de Profesorado quedan sometidos a la legislación laboral y habrán
de formalizarse por escrito, debiendo remitirse una copia básica de los mismos a los
representantes de los/as trabajadores/as.