Autoridades y personal. . (2023/59-76)
Resolución de 23 de febrero de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de Profesorado Ayudante Doctor, mediante contrato laboral especial.
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CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA Y
ADMINISTRACIÓN LOCAL
Secretaría General Técnica
BOJA
Boletín Oficial
ANEXO IIde
y III la Junta de Andalucía
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Número 59 - Martes, 28 de marzo de 2023
Hoja 29 de
página 5720/27
30
ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS PREFERENTES
1 Poseer la titulación preferente expresada en la convocatoria
El doble de la puntuación obtenida en
los apartados 1.1.1 o 1.1.2 con el límite
de 20 puntos.
El doble de la puntuación final obtenida
Estar habilitado/a, acreditado/a o ser funcionario/a de los cuerpos
en los apartados de Actividad docente
docentes en el área de conocimiento de la plaza (art. 48.3 LOU).
(II) y Actividad investigadora (III).
Ayudante y Ayudante Doctor/a: haber tenido la condición de
becario/a o personal investigador en formación reconocida en
convocatorias públicas u homologadas, con una duración mínima
15 puntos adicionales en el apartado de
3 de dos años y no haber sido desposeído/a de la misma por informe
Actividad investigadora
desfavorable (art. 64.2 LAU). En el caso en el que se haya
culminado con la obtención del grado de Doctor/a no se requerirá
el período mínimo de dos años de disfrute efectivo de la beca.
Ayudante Doctor/a: la estancia del candidato/a en universidades o
centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o
extranjeros, distintos de la Universidad de origen (mínimo de 8
meses en un periodo de 24 meses).
15 puntos adicionales en el apartado de
4
Contratado/a Doctor/a: la estancia del candidato/a en
Actividad investigadora
universidades o centros de investigación de reconocido prestigio,
españoles o extranjeros, distintos de la Universidad de origen
(mínimo de 12 meses en un periodo de 24 meses).
2
OBSERVACIONES GENERALES
14
1. El presente baremo se utilizará en la valoración del mérito y capacidad en los concursos públicos de selección de personal
docente e investigador a realizar por la Universidad de Cádiz.
2. El baremo se divide en cinco bloques:
I) Formación Académica
II) Actividad docente y Competencia pedagógica
III) Actividad investigadora
IV) Experiencia profesional
V) Otros méritos
3. Será responsabilidad de los Departamentos:
00280766
a) Informar sobre el perfil de la plaza definido en la convocatoria. Dicho perfil habrá de ajustarse en la medida de lo posible al
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
ADMINISTRACIÓN LOCAL
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BOJA
Boletín Oficial
ANEXO IIde
y III la Junta de Andalucía
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
Número 59 - Martes, 28 de marzo de 2023
Hoja 29 de
página 5720/27
30
ORGANISMO:
UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS PREFERENTES
1 Poseer la titulación preferente expresada en la convocatoria
El doble de la puntuación obtenida en
los apartados 1.1.1 o 1.1.2 con el límite
de 20 puntos.
El doble de la puntuación final obtenida
Estar habilitado/a, acreditado/a o ser funcionario/a de los cuerpos
en los apartados de Actividad docente
docentes en el área de conocimiento de la plaza (art. 48.3 LOU).
(II) y Actividad investigadora (III).
Ayudante y Ayudante Doctor/a: haber tenido la condición de
becario/a o personal investigador en formación reconocida en
convocatorias públicas u homologadas, con una duración mínima
15 puntos adicionales en el apartado de
3 de dos años y no haber sido desposeído/a de la misma por informe
Actividad investigadora
desfavorable (art. 64.2 LAU). En el caso en el que se haya
culminado con la obtención del grado de Doctor/a no se requerirá
el período mínimo de dos años de disfrute efectivo de la beca.
Ayudante Doctor/a: la estancia del candidato/a en universidades o
centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o
extranjeros, distintos de la Universidad de origen (mínimo de 8
meses en un periodo de 24 meses).
15 puntos adicionales en el apartado de
4
Contratado/a Doctor/a: la estancia del candidato/a en
Actividad investigadora
universidades o centros de investigación de reconocido prestigio,
españoles o extranjeros, distintos de la Universidad de origen
(mínimo de 12 meses en un periodo de 24 meses).
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OBSERVACIONES GENERALES
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1. El presente baremo se utilizará en la valoración del mérito y capacidad en los concursos públicos de selección de personal
docente e investigador a realizar por la Universidad de Cádiz.
2. El baremo se divide en cinco bloques:
I) Formación Académica
II) Actividad docente y Competencia pedagógica
III) Actividad investigadora
IV) Experiencia profesional
V) Otros méritos
3. Será responsabilidad de los Departamentos:
00280766
a) Informar sobre el perfil de la plaza definido en la convocatoria. Dicho perfil habrá de ajustarse en la medida de lo posible al
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
