BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 58 - Lunes, 27 de marzo de 2023

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acuerdo definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional
devendrá automáticamente en definitivo.
7.2. Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará público el acuerdo por el
que se publica el listado de candidatos que han superado el proceso selectivo, sin que su
número pueda superar el de plazas convocadas.
7.3. Contra el acuerdo señalado en el apartado anterior, así como contra los acuerdos
definitivos del Tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá interponer
recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que establece la Ley 39/2015, de
1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
7.4. El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de
nombramiento de funcionarios de carrera.

9. Protección y tratamiento de datos de carácter personal.
9.1. De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación
de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de
protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de
Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que la Universidad de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.
8.1. En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los
opositores deberán presentar en el Área de Personal de la Universidad, sita en el Edificio
Hospital Real en Plaza de Falla, núm. 8, Cádiz, los siguientes documentos:
a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.1, o certificación académica
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con discapacidad,
deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado
de los citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad
con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
8.2. Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo estarán exentos de
justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener
su anterior nombramiento en la Universidad de Cádiz.
8.3. Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios
de la escala Administrativa de la Universidad de Cádiz y quedarán anuladas sus
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en
la solicitud inicial.
8.4. Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal calificador,
se procederá al nombramiento de funcionario de carrera de la escala Administrativa de
la Universidad de Cádiz, mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la
Junta de Andalucía».
8.5. Los aspirantes que superen el proceso selectivo permanecerán en sus
respectivos puestos, hasta que no obtengan otro mediante los procedimientos normales
de provisión de puestos de trabajo, en su caso.
8.6. La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar desde
el día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía»
del nombramiento de funcionario de carrera de la escala Administrativa de la Universidad
de Cádiz.