BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 56 - Jueves, 23 de marzo de 2023

página 5337/6

• Dos miembros a propuesta del Servicio Andaluz de Salud por cada especialidad.
Asimismo, formarán parte de la Comisión de Contratación, con voz, pero sin voto,
alguno/a de los/as Directores/as de Secretariado dependientes del Vicerrectorado
competente como Secretario/a de la Comisión, y un miembro funcionario del Área de
Personal como Secretario/a Técnico/a.
La composición nominativa de dichos miembros se publicará en la página web del
Área de Personal de la Universidad de Cádiz
https://personal.uca.es/convocatorias-de-pdi-contratado/
antes de la publicación del listado provisional de admitidos y excluidos.
5.2. La convocatoria de las reuniones de la Comisión podrá efectuarse en cualquier
fase anterior al procedimiento y, en todo caso, de forma inmediata a la recepción de la
valoración del Departamento.
5.3. La Comisión se reunirá en el día y la hora fijados en cada convocatoria, y en
todo caso, en los dos días siguientes a la recepción de la valoración del Departamento,
quedando válidamente constituida cuando a ella asista la mitad de sus miembros,
requiriéndose, en todo caso, la presencia de Presidente/a y Secretario/a.
6. Duración del contrato, dedicación, funciones a desempeñar y retribuciones.
6.1. La duración del contrato tendrá carácter indefinido.
6.2. Las funciones a realizar por el profesorado contratado podrán ser las de
docencia, investigación, gestión académica y/o atención al alumnado, de acuerdo con lo
designado por la Dirección del Departamento, que será quién las determine en función
de sus necesidades. Las funciones asistenciales serán las que se establezcan por la
Institución Pública Sanitaria correspondiente.
6.3. Las retribuciones anuales serán las establecidas en la normativa vigente.

8. Presentación de documentos y formalización del contrato.
8.1. El aspirante propuesto para la plaza deberá acreditar, con carácter previo a la
firma del contrato y mediante la presentación de la documentación original, estar en
posesión de la titulación académica y demás requisitos exigidos para optar a la plaza, así
como, en su caso, de los méritos alegados en el concurso.
8.2. En caso de que el aspirante propuesto no presentara los documentos requeridos
por la Comisión de Contratación en el plazo de 10 días o que los mismos no concuerden
con las copias presentadas, quedará sin efecto la resolución del concurso a su favor,
sin perjuicio de las responsabilidades de todo orden que puedan ser exigidas por la
Universidad.
8.3. El aspirante propuesto, una vez cumplidos los requisitos anteriores, formalizará
el correspondiente contrato laboral, en el que se contemplará el período de prueba que
corresponda, teniendo en cuenta lo establecido en la base 1.8. En función de la fecha
de la resolución de la plaza por la Comisión de Contratación, la firma del contrato podrá
surtir efectos a inicio del primer o segundo semestre.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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7. Resolución del concurso público.
7.1. La Comisión de Contratación, una vez valorados los méritos alegados por los
aspirantes, hará pública en la web del Área de Personal el acuerdo de la reunión de la
misma.
7.2. La publicación del acuerdo tendrá lugar al día siguiente de la celebración de
la sesión de la Comisión. Cuando el número de plazas convocadas así lo aconseje y
a criterio del Vicerrectorado competente, el plazo de publicación del acuerdo podrá
establecerse en un máximo de cuatro días.
7.3. Contra la resolución de la Comisión de Contratación podrá interponerse recurso
de alzada ante el Rector de la Universidad de Cádiz, en el plazo de un mes a contar
desde la fecha de publicación de la misma.