Autoridades y personal. . (2023/56-23)
Resolución de 13 de marzo de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso de traslado entre el personal laboral fijo de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz de la categoría Titulado Superior de Prensa e Información.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 56 - Jueves, 23 de marzo de 2023
página 5332/2
reciprocidad, que sean suscritos entre las Comisiones de Interpretación y Vigilancia de
los respectivos convenios, o entre Universidades y los respectivos Comités de Empresa.
2.2. Para aquellos casos en los que la RPT señale requisitos necesarios para el
desempeño del puesto, el solicitante deberá acreditar su cumplimiento, en los términos
que se establecen en las presentes bases.
4. Admisión de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de
Cádiz dictará, en el plazo máximo de un mes, resolución declarando aprobada la lista
provisional de admitidos/as y excluidos/as. En dicha resolución, que deberá publicarse
en la página web del Área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/), se
incluirá la lista completa de las personas aspirantes admitidas y excluidas indicándose,
en este último caso, la/s causa/s de exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en la citada página web, para
poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. La subsanación se realizará
a través del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00280383
3. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo podrán presentar su
solicitud mediante modelo oficial que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria,
que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad de Cádiz y en la página
web del Área de Personal https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/.
La presentación de las solicitudes se realizará a través del procedimiento telemático
específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y
accesible desde la propia sede electrónica:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=374
La presentación electrónica de la solicitud requiere del uso del certificado digital del
interesado. Una vez cumplimentado el formulario de solicitud y aportados, en su caso, los
documentos requeridos y/o méritos a valorar en la fase de concurso, la solicitud deberá
ser firmada electrónicamente. Posteriormente, se deberá pulsar el botón «Presentar»,
obteniéndose entonces un recibo en el que figurará el código de registro, fecha y
hora de presentación. La obtención de dicho recibo será documento justificativo de la
presentación de la solicitud por el interesado, por lo que éste no podrá entender que ha
concluido los trámites de presentación de la solicitud si no ha finalizado los mismos con la
obtención del citado recibo.
Junto con la solicitud se presentará la relación de méritos alegados, así como la
documentación acreditativa de los mismos, según modelos disponibles en la página Web
del Área de Personal https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/. Aquellos
aspirantes que presten o hayan prestado servicios como personal de la Universidad de
Cádiz, sólo tendrán que alegar los méritos, no siendo necesario adjuntar la documentación
justificativa, excepto que la misma no conste en el expediente del Área de Personal.
El proyecto a que se refiere la base 7.2. se podrá presentar en el plazo de 10 días
hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del listado provisional de admitidos
y excluidos. La presentación se realizará a través del mismo expediente de presentación
de su solicitud inicial de forma telemática en la Sede Electrónica de la UCA.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía. Igualmente se publicará, a los meros efectos de publicidad, en el Boletín
Oficial de la Universidad de Cádiz y la página web del área de Personal de la Universidad
de Cádiz: https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/
3.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 56 - Jueves, 23 de marzo de 2023
página 5332/2
reciprocidad, que sean suscritos entre las Comisiones de Interpretación y Vigilancia de
los respectivos convenios, o entre Universidades y los respectivos Comités de Empresa.
2.2. Para aquellos casos en los que la RPT señale requisitos necesarios para el
desempeño del puesto, el solicitante deberá acreditar su cumplimiento, en los términos
que se establecen en las presentes bases.
4. Admisión de aspirantes.
4.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de
Cádiz dictará, en el plazo máximo de un mes, resolución declarando aprobada la lista
provisional de admitidos/as y excluidos/as. En dicha resolución, que deberá publicarse
en la página web del Área de Personal (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/), se
incluirá la lista completa de las personas aspirantes admitidas y excluidas indicándose,
en este último caso, la/s causa/s de exclusión.
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en la citada página web, para
poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. La subsanación se realizará
a través del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00280383
3. Solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo podrán presentar su
solicitud mediante modelo oficial que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria,
que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad de Cádiz y en la página
web del Área de Personal https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/.
La presentación de las solicitudes se realizará a través del procedimiento telemático
específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma electrónica, y
accesible desde la propia sede electrónica:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=374
La presentación electrónica de la solicitud requiere del uso del certificado digital del
interesado. Una vez cumplimentado el formulario de solicitud y aportados, en su caso, los
documentos requeridos y/o méritos a valorar en la fase de concurso, la solicitud deberá
ser firmada electrónicamente. Posteriormente, se deberá pulsar el botón «Presentar»,
obteniéndose entonces un recibo en el que figurará el código de registro, fecha y
hora de presentación. La obtención de dicho recibo será documento justificativo de la
presentación de la solicitud por el interesado, por lo que éste no podrá entender que ha
concluido los trámites de presentación de la solicitud si no ha finalizado los mismos con la
obtención del citado recibo.
Junto con la solicitud se presentará la relación de méritos alegados, así como la
documentación acreditativa de los mismos, según modelos disponibles en la página Web
del Área de Personal https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/. Aquellos
aspirantes que presten o hayan prestado servicios como personal de la Universidad de
Cádiz, sólo tendrán que alegar los méritos, no siendo necesario adjuntar la documentación
justificativa, excepto que la misma no conste en el expediente del Área de Personal.
El proyecto a que se refiere la base 7.2. se podrá presentar en el plazo de 10 días
hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del listado provisional de admitidos
y excluidos. La presentación se realizará a través del mismo expediente de presentación
de su solicitud inicial de forma telemática en la Sede Electrónica de la UCA.
3.2. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía. Igualmente se publicará, a los meros efectos de publicidad, en el Boletín
Oficial de la Universidad de Cádiz y la página web del área de Personal de la Universidad
de Cádiz: https://personal.uca.es/provision-de-puestos-de-trabajo/
3.3. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier
momento, de oficio o a petición del interesado.
