Número 54 - Martes, 21 de marzo de 2023

página 5153/6

de cada candidato/a se obtendrá a partir de la suma de las puntuaciones obtenidas en
ambas fases.
Con carácter general, solo se valorarán aquellas aportaciones que guarden relación
con el área por la que se convoca la plaza o con la de áreas afines, estableciendo una
modulación de acuerdo con el grado de afinidad del mérito a dicha área. Para cada una
de las plazas se establece un perfil investigador que hará referencia a una de las líneas
de investigación propias del área de conocimiento por la que se convoca la plaza. En
aquellos casos en el que no se proponga un Perfil Investigador específico se hace constar
«Propio del área» y se valorarán las aportaciones que guarden relación con alguna de las
líneas de investigación propias del área.
A las personas candidatas con una titulación de grado preferente se les aplicará un
factor 1,5 en la puntuación de todo el baremo.
6.3. Fase de oposición.
La Comisión de Evaluación valorará la fase de oposición mediante la realización de
los siguientes ejercicios por parte de los/as candidatos/as:
a) El primer ejercicio consistirá en la exposición oral, durante un tiempo máximo
de sesenta minutos, del Proyecto Docente, acorde a los perfiles de la plaza. A
continuación, se entablará un debate con los miembros de la Comisión que
permita evaluar las capacidades y actitudes de los/as candidatos/as conforme al
perfil docente e investigador de la plaza convocada. La Comisión de Evaluación
otorgará una puntuación máxima de 25 puntos. No pasarán al siguiente ejercicio
los/as candidatos/as que obtengan menos del 50% de la puntuación máxima de
este ejercicio.
b) En el caso de que el primer ejercicio sea superado por más de un candidato, se
realizará un segundo ejercicio, que consistirá en la exposición oral durante un
tiempo máximo de sesenta minutos, de un tema elegido por la persona candidata
de entre dos designados por sorteo de entre los temas de la guía docente de la/s
asignatura/s del perfil docente de la plaza. Al final del ejercicio se entablará un
debate con los miembros de la Comisión que permita evaluar las capacidades
y actitudes de los/as candidatos/as conforme al perfil docente de la plaza
convocada. La Comisión de Evaluación otorgará a cada uno/a de los candidatos/as
una puntuación máxima de 25 puntos. No pasarán a la fase de concurso los/as
candidatos/as que obtengan menos del 50% de la puntuación máxima de este
ejercicio.
En el supuesto, contemplado en este apartado, de que solo se celebre un único
ejercicio, la puntuación del segundo ejercicio se distribuirá en la puntuación del primer
ejercicio, respetando la proporcionalidad del mismo.
La Comisión de Evaluación deberá citar a los/as candidatos/as con una antelación
mínima de quince días naturales a la fecha de celebración del primer ejercicio y
de cuarenta y ocho horas mínimo a la celebración del segundo ejercicio. El orden de
intervención de los/as candidatos/as se realizará siguiendo los resultados del sorteo
realizado anualmente por la Secretaría de Estado de Función Pública, de conformidad
con lo establecido en art. 17 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración del Estado.
Los criterios generales de valoración de ambos ejercicios deberán haber sido fijados
por parte de la Comisión de Evaluación y publicados en la página web del Servicio de
Personal de forma previa a la celebración de las pruebas. La valoración final deberá estar
justificada en función de dichos criterios.
En las áreas de idiomas extranjeros y/o en las asignaturas en bilingüismo, los
ejercicios deberán de realizarse en el idioma correspondiente, si así se determina en el
Anexo I de esta convocatoria.
Al finalizar cada uno de los ejercicios de la oposición, la Comisión de Evaluación
y la Comisión de Contratación harán públicas en el tablón de anuncios del Registro
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00280206

BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía