BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Jueves, 16 de marzo de 2023

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alegaciones estimen conveniente, debiendo resolver la Comisión dichas reclamaciones
en los 10 días hábiles siguientes a la finalización del referido plazo de alegaciones.
6.8. Contra la resolución de la reclamación anterior, podrá interponerse recurso
de alzada ante el Rector de la Universidad de Almería en el plazo de un mes desde
el día siguiente a la publicación de la misma en el tablón de electrónico oficial de la
Universidad de Almería (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon), dentro del
epígrafe «Personal>Personal Docente e Investigador», de conformidad con el art. 121
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
6.9. Resueltas las posibles reclamaciones o transcurrido el plazo establecido al efecto
sin que se hayan producido, se elevará la propuesta de adjudicación definitiva al Rector,
quién dictará resolución aprobando, en su caso, dichas propuestas y adjudicando los
contratos en cuestión. Esta resolución se hará pública de acuerdo con lo establecido en
la base 5.
6.10. Las Comisiones de Selección podrán resolver los respectivos concursos con la
no provisión de plazas.

8. Formalización de los contratos.
8.1. En el supuesto de que un concursante figure simultáneamente en primer lugar
en orden de prelación en más de una propuesta de adjudicación, se procederá por parte
del Servicio de Gestión de Recursos Humanos a contactar con el referido candidato a
efectos de que opte por una de dichas plazas, tramitando la correspondiente renuncia en
los restantes concursos.
8.2. Los aspirantes propuestos para su contratación dispondrán de un plazo de 5
días hábiles, contados a partir de la publicación de la Resolución de adjudicación de
los contratos, para presentar la siguiente documentación en el Servicio de Gestión de
Recursos Humanos de la Universidad, así como para formalizar el contrato conforme a las
normas contenidas en esta convocatoria y las disposiciones que regulan la contratación
del profesorado:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad/pasaporte. En el caso de
extranjeros no nacionales de países miembros de la Unión Europea, deberán aportar
autorización de residencia temporal.
b) Fotocopia del título académico y del título de doctor.
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico
que impida el desempeño de las correspondientes funciones. En caso de optar por el
cupo de discapacidad, deberán aportar certificado, expedido por el órgano competente
en esta materia, acreditativo de capacidad funcional para el desarrollo de las tareas de
Profesor Ayudante Doctor, acreditando su compatibilidad con las funciones de la plaza
concreta a la que se opta.
d) Número de afiliación a la Seguridad Social.
e) Número de cuenta bancaria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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7. Turno de plazas de reserva de discapacidad.
7.1. Ningún aspirante a las plazas reservadas de discapacidad que no hubiera
resultado propuesto como adjudicatario de éstas, podrá ser incluido por su orden de
puntuación en la lista baremada de candidatos de las plazas de turno general, salvo que
previamente hubiera participado en dichas plazas, en cuyo caso se atenderá al resultado
obtenido en dicho turno.
7.2. En el caso de que alguna de las plazas reservadas para el turno de discapacidad
quedara vacante o desierta, se acumulará y se resolverán junto con las plazas de las
mismas características que se ofertan para el turno general. En el caso de que no exista
ninguna plaza para turno general de las mismas características se podrá ofertar en una
convocatoria posterior.