BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 51 - Jueves, 16 de marzo de 2023

página 4792/5

6. Resolución del concurso.
6.1. Las Comisiones encargadas de examinar y valorar las instancias presentadas
por los aspirantes admitidos a cada concurso serán las establecidas en la normativa de
aplicación, nombradas en cada caso por el Rector, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 45 de los Estatutos de la Universidad de Almería, y publicadas en el tablón de
electrónico oficial de la Universidad de Almería
(https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon)
dentro del epígrafe «Personal>Personal Docente e Investigador». Las Comisiones podrán
constituirse y reunirse de forma no presencial.
6.2. El baremo y los criterios de valoración aplicables serán los aprobados por el
Consejo de Gobierno de la Universidad de Almería con fecha 24 de marzo de 2020. Las
Comisiones encargadas de examinar y valorar las instancias serán competentes para
resolver las dudas de interpretación de dichos criterios de valoración.
6.3. Según lo previsto en el citado documento, las Comisiones podrán convocar a los
candidatos a una entrevista personal, cuando lo consideren necesario, con el objeto de
aclarar o comentar algún contenido de la documentación aportada.
6.4. La Comisión de Selección podrá dejar sin evaluar a aquellos solicitantes que
falseen los datos de sus currículos o los incluyan en epígrafes que no corresponden, con
el objetivo de aumentar su valoración. Asimismo, podrá dejar sin valoración a aquellos
solicitantes que, a juicio unánime de la Comisión, no presenten méritos ajustados o afines
al perfil de la plaza, en ninguno de los 4 primeros bloques de méritos valorables: Formación
Académica, Actividad Docente, Actividad Investigadora y Experiencia Profesional.
En todos los casos mencionados, la Comisión tendrá que motivar adecuadamente la
ausencia de valoración.
6.5. En el plazo de un mes, salvo causa justificada, a contar desde la publicación
de la relación definitiva de aspirantes admitidos, las Comisiones remitirán al Servicio de
Gestión de Recursos Humanos la relación de todos los aspirantes no evaluados si los
hubiera, la lista de los aspirantes evaluados con indicación de las puntuaciones obtenidas
en aplicación del baremo y la correspondiente propuesta de contratación a favor del
concursante o concursantes (según sea una o más la dotación de las plazas) evaluados
con mayor puntuación.
6.6. Finalizada la baremación por parte de las Comisiones de Selección, los
resultados de la evaluación con la puntuación obtenida en aplicación de los criterios y el
baremo establecido, junto a las propuestas de contratación resultantes, se harán públicas
de acuerdo con lo establecido en la base 5 de esta convocatoria. La indicación de la
puntuación obtenida en cada apartado del baremo se considera motivación suficiente,
conforme al artículo 35.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.7. Los interesados, en el plazo de 5 días hábiles a contar desde el día siguiente a la
publicación de la propuesta de adjudicación, podrán presentar reclamación con cuantas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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dentro del epígrafe «Personal>Personal Docente e Investigador», sustituyendo estas
publicaciones a la notificación personal a los interesados y surtiendo sus mismos efectos,
atendiendo, en todo caso, a las normas de información en materia de Protección de Datos
en los Procesos de Concurrencia Competitiva vigentes en la Universidad de Almería y
rigiéndose por los Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de
general aplicación.
5.2. Dichos documentos podrán publicarse adicionalmente en la página web del
Servicio de Gestión de Recursos Humanos de esta Universidad:
http://www.ual.es
(Epígrafes: Universidad>Servicios Generales>Servicio de Gestión de Recursos
Humanos>Convocatorias), careciendo esta publicación web de los efectos de notificación
a los que hace referencia el apartado anterior.