BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023

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8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
8.1. Experiencia profesional: Puntuación máxima 30 puntos.
La experiencia laboral se baremará según los siguientes criterios:
- Experiencia en puestos de gestión y coordinación de proyectos en el sector de las
TIC con una facturación de al menos de 500.000 euros anuales y con gestión de equipos
superiores a cinco trabajadores/as: hasta 15 puntos.
• Experiencia entre 12 y 36 meses: 5 puntos no acumulable con los siguientes
criterios.
• Experiencia entre 36 y 60 meses: 10 puntos no acumulable con el anterior y
siguientes criterios.
• Experiencia entre 60 y 96 meses: 15 puntos no acumulable con los anteriores y
siguientes criterios.
La puntuación será doble en el caso de que dicha experiencia sea en proyectos
específicos de modelado y/o implantación de procesos de Operaciones de TI.
Sólo se valorará la experiencia aportada en los últimos 15 años y meses completamente
finalizados.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por la Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante certificación
de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y deberá justificarse
mediante formulación de currículo profesional en el que de forma pormenorizada se
describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir en el aspirante, y que
a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que aspira, no valorándose
aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
8.2. Otros Méritos: Puntuación máxima 20 puntos.
8.2.A. Formación complementaria: Puntuación máxima 11 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
- Gestión de proyectos (PMP, PRINCE, SCRUM…): hasta 3 puntos.
- Infraestructura de Tecnología de la información (hasta 6 puntos no acumulables):
• ITIL Foundation: hasta 1 puntos.
• ITIL Managing Professional: hasta 3 puntos.
• ITIL Strategic leader: hasta 4 puntos.
• ITIL Master: hasta 6 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir en
el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que aspira,
no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.