BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Miércoles, 15 de marzo de 2023

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6. Comité de Selección.
El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración
General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por el Director
del Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo y otra por el Coordinador de
Programas del Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo o por las personas
que determine la presidencia de la comisión de selección.
El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la
selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.

8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00279730

7. Requisitos de preselección.
Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones
mínimas de formación, experiencia y conocimientos siguientes:
• Formación:
Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones:
- Titulación equivalente al Nivel 3 Máster (MECES) o Nivel 7 (EQF) en el ámbito de:
Telecomunicaciones o Informática.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si
fueran seleccionados/as copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- 6 años de experiencia demostrable en trabajos desarrollados en el sector de las
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
- 3 años de experiencia demostrable en el diseño, formulación o evaluación de
planes estratégicos, tácticos u operativos en materia tecnológica desarrollados para
Administraciones Públicas.
Esta experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por el Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en la persona aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto
al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el
puesto ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.
• Conocimientos:
- Nivel medio-alto de inglés tanto hablado como escrito (B2 o superior o equivalente).
Para el nivel de inglés exigido, la persona candidata podrá justificar sus conocimientos
a través de copia de los títulos o certificaciones de organismos oficiales que lo acrediten.