Autoridades y personal. . (2023/49-18)
Resolución de 9 de marzo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso público para cubrir, mediante contrato laboral de duración determinada, plazas de Profesor Ayudante Doctor.
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Número 49 - Martes, 14 de marzo de 2023
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por acuerdos de Consejo de Gobierno en sesión ordinaria de 30 de octubre de 2015 y de
23 de febrero de 2018–, y al que se puede acceder en la siguiente dirección de internet:
http://www.uco.es/gestion/laboral/normativa-acuerdos.
El Rectorado, una vez publicada la lista definitiva de admitidos y excluidos, hará entrega
de la documentación de los peticionarios admitidos a la Comisión de Contratación, quien
a su vez las pondrá a disposición de las diferentes Comisiones Técnicas, comisiones
asesoras de la Comisión de Contratación, para su valoración mediante la aplicación del
baremo general de méritos para todas las plazas de Personal Docente e Investigador
contratado que se convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba,
aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de marzo de 2019 y al que se puede acceder en
la siguiente dirección de internet: http://www.uco.es/gestion/laboral/normativa-acuerdos.
En aquellas plazas que en el Anexo I se indique que están reservadas para personas
con discapacidad, se valorarán inicialmente sólo los méritos de los candidatos que
presentaren certificado actualizado que acredite un grado de discapacidad igual o superior
al 33%, así como certificado acreditativo de capacidad funcional para el desarrollo de las
tareas propias de la plaza a la que se opta. En caso de que la plaza reservada hubiere
quedado desierta, la misma pasará al turno libre pudiendo ser valorados los currículums
del resto de candidatos.
La puntuación de cada candidato será la resultante de aplicar la tabla de ponderación
de méritos recogida en el apartado de PUNTUACIÓN FINAL del citado baremo,
correspondiente a la figura de Profesor Ayudante Doctor, a excepción de las plazas
códigos C230248, área de Nutrición y Bromatología y C230253, área de Producción
Animal, en las que se aplicará la correspondiente a la figura de Profesor Ayudante Doctor
para reforzar la investigación y la transferencia.
Las Comisiones Técnicas elevarán a la Comisión de Contratación para su ratificación,
si procede, los informes/propuestas de baremación realizados.
La Comisión de Contratación, procederá a remitir a los Departamentos correspondientes
la documentación y propuesta de candidatos a fin de que indiquen a qué solicitante/s se le
incrementa su puntuación final en un 15% según afinidad, de acuerdo con lo establecido
en el baremo general de méritos para todas las plazas de personal docente e investigador
contratado que se convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba. En
cualquier caso, deberá quedar debidamente justificado tanto la aplicación del 15% como
su no consideración, mediante informe individualizado para cada uno de los solicitantes
admitidos a la/s plaza/s objeto de concurso.
Los Departamentos, en un plazo no superior a cinco días hábiles desde la recepción
de la documentación, remitirán al Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador
los acuerdos adoptados sobre la aplicación del incremento de puntuación por afinidad,
si hubiese estimado su aplicación, así como la argumentación/justificación de dicha
aplicación o no, aprobada por Consejo de Departamento.
Recibida la documentación, la Comisión de Contratación procederá a su revisión y
publicación de la resolución correspondiente en el Boletín Oficial de la Universidad de
Córdoba, lo que servirá de notificación a los participantes en el concurso.
Asimismo, se le dará difusión a través de la página web de la Universidad Córdoba:
accediendo a Portal del Personal/Convocatorias de Empleo PDI (PDI contratado: Ordinarias).
En el plazo de los cinco días hábiles siguientes a partir de la publicación de la
citada resolución en el BOUCO, los aspirantes podrán, de acuerdo con lo dispuesto
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, solicitar examen de la documentación correspondiente a la
plaza de la que son aspirantes, y, si lo consideran conveniente, formular, dentro de ese
mismo plazo, la pertinente reclamación ante el Presidente de la Comisión de Contratación.
Tanto la solicitud de vista de documentación como la presentación de reclamación, en
su caso, deberán realizarse retomando el expediente a través de la Sede Electrónica, y
accediendo al apartado de «Mis Solicitudes».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279667
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
página 4596/7
por acuerdos de Consejo de Gobierno en sesión ordinaria de 30 de octubre de 2015 y de
23 de febrero de 2018–, y al que se puede acceder en la siguiente dirección de internet:
http://www.uco.es/gestion/laboral/normativa-acuerdos.
El Rectorado, una vez publicada la lista definitiva de admitidos y excluidos, hará entrega
de la documentación de los peticionarios admitidos a la Comisión de Contratación, quien
a su vez las pondrá a disposición de las diferentes Comisiones Técnicas, comisiones
asesoras de la Comisión de Contratación, para su valoración mediante la aplicación del
baremo general de méritos para todas las plazas de Personal Docente e Investigador
contratado que se convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba,
aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de marzo de 2019 y al que se puede acceder en
la siguiente dirección de internet: http://www.uco.es/gestion/laboral/normativa-acuerdos.
En aquellas plazas que en el Anexo I se indique que están reservadas para personas
con discapacidad, se valorarán inicialmente sólo los méritos de los candidatos que
presentaren certificado actualizado que acredite un grado de discapacidad igual o superior
al 33%, así como certificado acreditativo de capacidad funcional para el desarrollo de las
tareas propias de la plaza a la que se opta. En caso de que la plaza reservada hubiere
quedado desierta, la misma pasará al turno libre pudiendo ser valorados los currículums
del resto de candidatos.
La puntuación de cada candidato será la resultante de aplicar la tabla de ponderación
de méritos recogida en el apartado de PUNTUACIÓN FINAL del citado baremo,
correspondiente a la figura de Profesor Ayudante Doctor, a excepción de las plazas
códigos C230248, área de Nutrición y Bromatología y C230253, área de Producción
Animal, en las que se aplicará la correspondiente a la figura de Profesor Ayudante Doctor
para reforzar la investigación y la transferencia.
Las Comisiones Técnicas elevarán a la Comisión de Contratación para su ratificación,
si procede, los informes/propuestas de baremación realizados.
La Comisión de Contratación, procederá a remitir a los Departamentos correspondientes
la documentación y propuesta de candidatos a fin de que indiquen a qué solicitante/s se le
incrementa su puntuación final en un 15% según afinidad, de acuerdo con lo establecido
en el baremo general de méritos para todas las plazas de personal docente e investigador
contratado que se convoquen a concurso público en la Universidad de Córdoba. En
cualquier caso, deberá quedar debidamente justificado tanto la aplicación del 15% como
su no consideración, mediante informe individualizado para cada uno de los solicitantes
admitidos a la/s plaza/s objeto de concurso.
Los Departamentos, en un plazo no superior a cinco días hábiles desde la recepción
de la documentación, remitirán al Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador
los acuerdos adoptados sobre la aplicación del incremento de puntuación por afinidad,
si hubiese estimado su aplicación, así como la argumentación/justificación de dicha
aplicación o no, aprobada por Consejo de Departamento.
Recibida la documentación, la Comisión de Contratación procederá a su revisión y
publicación de la resolución correspondiente en el Boletín Oficial de la Universidad de
Córdoba, lo que servirá de notificación a los participantes en el concurso.
Asimismo, se le dará difusión a través de la página web de la Universidad Córdoba:
accediendo a Portal del Personal/Convocatorias de Empleo PDI (PDI contratado: Ordinarias).
En el plazo de los cinco días hábiles siguientes a partir de la publicación de la
citada resolución en el BOUCO, los aspirantes podrán, de acuerdo con lo dispuesto
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, solicitar examen de la documentación correspondiente a la
plaza de la que son aspirantes, y, si lo consideran conveniente, formular, dentro de ese
mismo plazo, la pertinente reclamación ante el Presidente de la Comisión de Contratación.
Tanto la solicitud de vista de documentación como la presentación de reclamación, en
su caso, deberán realizarse retomando el expediente a través de la Sede Electrónica, y
accediendo al apartado de «Mis Solicitudes».
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279667
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
