BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 49 - Martes, 14 de marzo de 2023

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8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
8.1. Formación complementaria: Puntuación máxima 10 puntos.
- Horas de formación adicionales a la formación reglada ya valorada, en materia
de gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos. 1 punto por cada 20 horas
de formación recibida o impartida y hasta un máximo de 8 puntos. Solamente se
contabilizarán cursos finalizados completamente.
- Horas de formación adicionales a la formación reglada ya valorada en materia
de fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia MRR. 1 punto por cada 20
horas de formación recibida o impartida y hasta un máximo de 2 puntos. Solamente se
contabilizarán cursos finalizados completamente.
Se podrá valorar este apartado con números no enteros hasta dos decimales. Por
ejemplo: 30 horas de formación equivaldría a 1,50 puntos.
8.2. Experiencia laboral: Puntuación máxima 50 puntos.
- Experiencia que exceda de la experiencia mínima exigida y en la misma materia a
razón de 0,5 punto por cada mes adicional de experiencia hasta un máximo de 50 puntos.
(Solo se valorará la experiencia acumulada en los últimos 15 años).
(Solo se valorarán meses completamente finalizados).
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
Cuando sea solicitado por el Comité de Selección del proceso, la documentación
anterior será acompañada de certificado emitido por la Empresa donde consten las
funciones desempeñadas.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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- Experiencia mínima:
• 4 años de experiencia demostrable en: Gestión de proyectos de formación en el
ámbito de las TIC. (No computará la mera impartición de cursos de formación).
(Solo se valorará la experiencia acumulada en los últimos 15 años).
Esta experiencia se deberá acreditar explícitamente mediante Currículum Vitae,
reservándose la Comisión de Selección la potestad de hacer las contrastaciones que
estime necesarias.
La experiencia profesional por cuenta propia habrá de acreditarse mediante
certificación de los trabajos realizados, o cualquier otro medio admitido en derecho, y
deberá justificarse mediante formulación de currículo profesional en el que de forma
pormenorizada se describa la actividad profesional y los méritos que puedan concurrir
en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el desempeño del puesto al que
aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga relación directa con el puesto
ofertado.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.