BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 46 - Jueves, 9 de marzo de 2023

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documentos para facilitar la presentación de propuestas y el cumplimiento de las obligaciones
asociadas al PRTR.
Se destaca que la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible para
facilitar la presentación de las solicitudes de ayuda por parte de todos los interesados, así como
permitir una tramitación telemática en todas las fases de la gestión de las ayudas, ha habilitado
a una serie de entidades para presentar y tramitar electrónicamente solicitudes de ayuda, pago
y otras actuaciones del PRTR, en representación de la persona beneficiaria.
4.2.4.3. Rendición de cuentas al Parlamento
74

El DL 3/2021 no prevé de forma expresa la rendición de cuentas periódica ante el Parlamento
sobre los progresos y avances de los proyectos financiados con fondos Next Generation EU. No
obstante, se han identificado 19 comparecencias para informar sobre la gestión efectuada en el
marco del PRTR en el seno de distintas comisiones parlamentarias.

4.3. Recursos humanos: planificación, gestión y formación
75

Por lo que se refiere a la regulación, el DL 3/2021 ha previsto especialidades en materia de
planificación, gestión y formación de los RRHH afectados a tareas relacionadas con el PRTR
(apéndice 11).

76

En relación con la planificación, el artículo 7 prevé la elaboración por cada consejería y entidad
instrumental de un instrumento de planificación estratégica de gestión de recursos humanos,
regulando su tramitación y contenido. Dicho instrumento es la base para la adopción de las
acciones necesarias para la reorganización, nombramiento y contratación de personal en orden
de agilizar la gestión y completa ejecución de los proyectos financiables con fondos europeos. A
la fecha de finalización del trabajo de campo (septiembre de 2022) no se ha elaborado ningún
instrumento de planificación estratégica de gestión de recursos humanos.

77

Se contempla como unidad de coordinación de los instrumentos de planificación estratégica al
Comité Técnico para el Seguimiento de la Ejecución de los Fondos Europeos, que prestará
asesoramiento y colaboración a las consejerías y entidades instrumentales para realizar el
diagnóstico de las propuestas a incluir en esta materia en la planificación. A pesar de la
identificación de esta unidad de coordinación, no están claramente definidas las funciones que
esta unidad realiza en materia de planificación, gestión y formación de los RRHH asignados al
PRTR ni cómo se relaciona con la Dirección General de Función Pública y con las entidades
ejecutoras responsables de transmitir las necesidades de recursos.

78

En materia de gestión de los recursos humanos, el DL 3/2021 contempla la preferencia de la
cobertura de necesidades con el personal de la consejería encargada de la gestión de los
proyectos, incorporando posibles herramientas para gestionar los efectivos tales como medidas
de reorganización, asignación temporal de funciones a tiempo parcial y completo, creación y
modificación de puestos de trabajo, nombramiento de personal funcionario interino y
estatutario de carácter temporal, contratación de personal y creación de unidades
administrativas de carácter temporal. De esta forma, la contratación se prevé con carácter

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Por otro lado, de las actas de las reuniones del Comité se desprende que no se han adoptado
acuerdos o medidas en relación con esta atribución.