3. Otras disposiciones. . (2023/46-37)
Resolución de 16 de febrero de 2023, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de determinadas áreas del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz). Ejercicio 2018.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Tipo
Personal Funcionario
Número 46 - Jueves, 9 de marzo de 2023
página 4344/39
RPT
Plantilla Presupuestaria
635
Funcionarios hab. nacional
Funcionarios propios
Funcionarios interinos
Personal Laboral
1.220
Nº de Efectivos en alta
820
428
7
6
808
418
5
1.038
1.215
4
Laboral fijo
275
Laboral indefinido
937
Laboral temporal (1)
Personal Eventual
Total
Fuente: elaboración propia
(1) Solo recoge personal de estructura, no el temporal
3
14
10
1.872
1.868
33
1.676
Cuadro nº 15
Según el art. 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función
Pública, las Relaciones de Puestos de Trabajo son el instrumento técnico a través del cual se
realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios, y en ella se
precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto.
La Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera se aprueba por la
Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 14 de septiembre de 2012, publicándose en
el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz de fecha 15 de octubre de 2012. Posteriormente, ha
sufrido modificación aprobada por la Junta de Gobierno Local el 4 de marzo de 2016, publicándose en BOP de la provincia en fecha 1 de abril de 2016. Existe una modificación posterior aprobada por la Junta de Gobierno Local de 22 de marzo de 2018, publicándose en BOP de la provincia el 30 de abril de 2018.
El número de efectivos en alta del Ayuntamiento que en el ejercicio 2018 tenía la condición de
personal estable (funcionario y laborales fijos) representa el 41,95% del total de los efectivos en
alta, mientras que el personal que se encuentra en una situación de provisionalidad (laborales
indefinidos no fijos, eventuales y temporales) representan el restante 58,05%.
A45.
Respecto a la parte organizativa del personal, no se ha obtenido evidencia de que existan instrucciones internas o protocolos para el acceso, la selección de personal y para la provisión de
los puestos. No se ha podido obtener evidencia de la correcta conformación de los expedientes
de personal en base a la falta de documentación aportada.
A46.
El Acuerdo/ Convenio colectivo que se aplica durante el ejercicio 2018 es el aprobado para el
período 2013-2015, que regula conjuntamente las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral que presta servicios en el Ayuntamiento. Este Acuerdo fue declarado nulo de
pleno derecho por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jerez de la Frontera por ser
contrario a la libertad sindical. Esta sentencia fue confirmada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en abril de 2019, desestimando el
recurso interpuesto por el Ayuntamiento de Jerez de la Frontera.
00279417
A44.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Tipo
Personal Funcionario
Número 46 - Jueves, 9 de marzo de 2023
página 4344/39
RPT
Plantilla Presupuestaria
635
Funcionarios hab. nacional
Funcionarios propios
Funcionarios interinos
Personal Laboral
1.220
Nº de Efectivos en alta
820
428
7
6
808
418
5
1.038
1.215
4
Laboral fijo
275
Laboral indefinido
937
Laboral temporal (1)
Personal Eventual
Total
Fuente: elaboración propia
(1) Solo recoge personal de estructura, no el temporal
3
14
10
1.872
1.868
33
1.676
Cuadro nº 15
Según el art. 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función
Pública, las Relaciones de Puestos de Trabajo son el instrumento técnico a través del cual se
realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios, y en ella se
precisan los requisitos para el desempeño de cada puesto.
La Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera se aprueba por la
Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 14 de septiembre de 2012, publicándose en
el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz de fecha 15 de octubre de 2012. Posteriormente, ha
sufrido modificación aprobada por la Junta de Gobierno Local el 4 de marzo de 2016, publicándose en BOP de la provincia en fecha 1 de abril de 2016. Existe una modificación posterior aprobada por la Junta de Gobierno Local de 22 de marzo de 2018, publicándose en BOP de la provincia el 30 de abril de 2018.
El número de efectivos en alta del Ayuntamiento que en el ejercicio 2018 tenía la condición de
personal estable (funcionario y laborales fijos) representa el 41,95% del total de los efectivos en
alta, mientras que el personal que se encuentra en una situación de provisionalidad (laborales
indefinidos no fijos, eventuales y temporales) representan el restante 58,05%.
A45.
Respecto a la parte organizativa del personal, no se ha obtenido evidencia de que existan instrucciones internas o protocolos para el acceso, la selección de personal y para la provisión de
los puestos. No se ha podido obtener evidencia de la correcta conformación de los expedientes
de personal en base a la falta de documentación aportada.
A46.
El Acuerdo/ Convenio colectivo que se aplica durante el ejercicio 2018 es el aprobado para el
período 2013-2015, que regula conjuntamente las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral que presta servicios en el Ayuntamiento. Este Acuerdo fue declarado nulo de
pleno derecho por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jerez de la Frontera por ser
contrario a la libertad sindical. Esta sentencia fue confirmada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en abril de 2019, desestimando el
recurso interpuesto por el Ayuntamiento de Jerez de la Frontera.
00279417
A44.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
