5. Anuncios. . (2023/44-31)
Anuncio de 2 de marzo de 2023, de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía, por el que se da publicidad a la convocatoria para la cobertura del puesto directivo de la Secretaría General.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 44 - Martes, 7 de marzo de 2023
página 4223/5
Para superar la fase de baremación de Méritos (Experiencia y Formación), se exigirá
una puntuación mínima de al menos del 50% de la puntuación asignada.
La publicación de los listados indicados se realizará conforme al apartado 4.º de esta
Convocatoria.
Entrevista Personal.
Las tres candidaturas que hayan obtenido mayor puntuación en el Listado Definitivo
serán convocadas a la Entrevista Personal, cuya puntuación máxima será de 20 puntos.
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y
la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose las competencias personales
y la adaptación al puesto. La Entrevista Personal deberá superar al menos el 50% de la
puntuación asignada a esta fase, para considerarse superada.
El Comité Calificador podrá en cualquier momento contrastar todos los datos,
documentos y méritos aportados por las personas interesadas, así como solicitar las
aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la
comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que
se consideren precisos para una ajustada valoración.
Las comunicaciones con las candidaturas serán por correo electrónico y con acuse
de recibo, mediante la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata
en su solicitud.
En caso de empate en la puntuación total en el proceso selectivo, este será resuelto
según la candidatura con mayor puntuación obtenida en la entrevista personal.
Resolución del proceso y publicidad.
El Comité Calificador emitirá informe de propuesta de designación, en el que se
indique la candidatura que ha superado el proceso de selección. Este informe será
elevado a la Dirección General de la entidad, la cual concluirá mediante una resolución
de adjudicación.
El resultado del proceso será publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
en la web de la Agencia y en el Portal de Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía.
Incidencias y recursos.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten, así
como la toma de decisiones necesarias para el buen desarrollo del proceso selectivo.
De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de esta entidad y para
cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación
de carácter general y demás normas de aplicación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Agencia IDEA, de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo en los términos
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
ANEXO I
1. Méritos: máximo 80 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
A) Méritos profesionales en experiencia (hasta 60 puntos):
- Por cada mes completo de experiencia en gestión y dirección de procedimientos
judiciales, (0,25 por mes), máximo 10 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279290
BAREMO DE PUNTUACIÓN: SECRETARÍA GENERAL
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 44 - Martes, 7 de marzo de 2023
página 4223/5
Para superar la fase de baremación de Méritos (Experiencia y Formación), se exigirá
una puntuación mínima de al menos del 50% de la puntuación asignada.
La publicación de los listados indicados se realizará conforme al apartado 4.º de esta
Convocatoria.
Entrevista Personal.
Las tres candidaturas que hayan obtenido mayor puntuación en el Listado Definitivo
serán convocadas a la Entrevista Personal, cuya puntuación máxima será de 20 puntos.
En la entrevista personal se determina el ajuste del candidato/a al puesto ofertado, y
la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose las competencias personales
y la adaptación al puesto. La Entrevista Personal deberá superar al menos el 50% de la
puntuación asignada a esta fase, para considerarse superada.
El Comité Calificador podrá en cualquier momento contrastar todos los datos,
documentos y méritos aportados por las personas interesadas, así como solicitar las
aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la
comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que
se consideren precisos para una ajustada valoración.
Las comunicaciones con las candidaturas serán por correo electrónico y con acuse
de recibo, mediante la dirección de correo electrónico indicado por la persona candidata
en su solicitud.
En caso de empate en la puntuación total en el proceso selectivo, este será resuelto
según la candidatura con mayor puntuación obtenida en la entrevista personal.
Resolución del proceso y publicidad.
El Comité Calificador emitirá informe de propuesta de designación, en el que se
indique la candidatura que ha superado el proceso de selección. Este informe será
elevado a la Dirección General de la entidad, la cual concluirá mediante una resolución
de adjudicación.
El resultado del proceso será publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía,
en la web de la Agencia y en el Portal de Transparencia del Portal de la Junta de Andalucía.
Incidencias y recursos.
El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten, así
como la toma de decisiones necesarias para el buen desarrollo del proceso selectivo.
De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de esta entidad y para
cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación
de carácter general y demás normas de aplicación.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Agencia IDEA, de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo en los términos
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
ANEXO I
1. Méritos: máximo 80 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
A) Méritos profesionales en experiencia (hasta 60 puntos):
- Por cada mes completo de experiencia en gestión y dirección de procedimientos
judiciales, (0,25 por mes), máximo 10 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00279290
BAREMO DE PUNTUACIÓN: SECRETARÍA GENERAL
