Autoridades y personal. . (2023/35-42)
Resolución de 16 de febrero de 2023, de la Universidad de Málaga, por la que se dispone la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno de 8 de febrero de 2023, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2023.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 35 - Martes, 21 de febrero de 2023
página 3347/2
a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se
incluyan las plazas.
La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad
de Málaga para 2023 incluye las necesidades de recursos humanos con asignación
presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo
ingreso. Tal y como está previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta
de Empleo Público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define
y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la
planificación general de los recursos humanos.
En su virtud, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, ha acordado
la aprobación de la Oferta Pública de Empleo del Personal Docente e investigador
correspondiente al año 2023, en los siguientes términos:
Primero.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, aprobación de la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador para el año 2023.
Segundo. Cuantificación de las plazas.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador para el año 2023 es el
siguiente:
I. Personal Docente e Investigador funcionario.
Categoría
Profesor/a Titular de Universidad
Profesor/a Titular de Universidad
Subgrupo
A1
A1
Total plazas (**)
81
14(*)
(*) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3. En el
supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado
I3, en virtud del artículo 20.Dos.3.I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.
II. Personal Docente e Investigador contratado con vinculación permanente.
Categoría
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Subgrupo
A1
A1
Total plazas (**)
42
8(*)
Tercero. Procesos selectivos.
Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente
Oferta de Empleo Público deberán publicarse en los boletines oficiales que correspondan
en el plazo de tres años, a contar desde la fecha de publicación de esta Oferta de Empleo,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
Málaga, 16 de febrero de 2023.- El Rector, José Ángel Narváez Bueno.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278408
(*) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3. En el
supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, éstas se podrán ofertar a otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado
I3, en virtud del artículo 20.Dos.3.I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 35 - Martes, 21 de febrero de 2023
página 3347/2
a contar desde la fecha de la publicación de la Oferta de Empleo Público en la que se
incluyan las plazas.
La Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la Universidad
de Málaga para 2023 incluye las necesidades de recursos humanos con asignación
presupuestaria que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo
ingreso. Tal y como está previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Oferta
de Empleo Público, como instrumento de planificación de los recursos humanos, define
y cuantifica los efectivos en función de las necesidades y prioridades derivadas de la
planificación general de los recursos humanos.
En su virtud, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Málaga, ha acordado
la aprobación de la Oferta Pública de Empleo del Personal Docente e investigador
correspondiente al año 2023, en los siguientes términos:
Primero.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público, y en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, aprobación de la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador para el año 2023.
Segundo. Cuantificación de las plazas.
El número de plazas de Personal Docente e Investigador para el año 2023 es el
siguiente:
I. Personal Docente e Investigador funcionario.
Categoría
Profesor/a Titular de Universidad
Profesor/a Titular de Universidad
Subgrupo
A1
A1
Total plazas (**)
81
14(*)
(*) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3. En el
supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, estas se podrán ofertar a otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado
I3, en virtud del artículo 20.Dos.3.I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.
II. Personal Docente e Investigador contratado con vinculación permanente.
Categoría
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Profesor/a Contratado/a Doctor/a
Subgrupo
A1
A1
Total plazas (**)
42
8(*)
Tercero. Procesos selectivos.
Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente
Oferta de Empleo Público deberán publicarse en los boletines oficiales que correspondan
en el plazo de tres años, a contar desde la fecha de publicación de esta Oferta de Empleo,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre.
Málaga, 16 de febrero de 2023.- El Rector, José Ángel Narváez Bueno.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278408
(*) Destinado a la contratación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3. En el
supuesto de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, éstas se podrán ofertar a otros
investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales y que hayan obtenido el certificado
I3, en virtud del artículo 20.Dos.3.I de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2023.
(**) Del total de plazas se reservarán a personas con discapacidad las legalmente establecidas.
