Autoridades y personal. . (2023/33-37)
Resolución de 13 de febrero de 2023, de la Agencia Andaluza de Instituciones Culturales, por la que se efectúa la convocatoria para la contratación indefinida a tiempo completo. Puesto:Técnico/a de mantenimiento del Teatro Central. Sevilla.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Viernes, 17 de febrero de 2023
página 3067/3
- Estar en posesión del permiso de conducción tipo B.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las
funciones del puesto incluidas en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de
trabajo, expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Méritos valorables:
- Experiencia descrita en el punto anterior adicional al mínimo de dos años.
- Experiencia descrita en el punto anterior adicional al mínimo de dos años en
espacios escénicos.
- Formación complementaria relacionada con el puesto, de mínimo 25 horas, en cuya
certificación debe constar el núm. de horas.
6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el plazo
de diez días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278141
5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Currículum Vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial o certificado de acreditación de Competencia.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso de
que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá aportarse
certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas firmado y sellado por la
entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto al informe de vida laboral o
certificación de la TGSS de los periodos de alta en el régimen especial correspondiente,
declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo de tiempo
en el que se ha realizado la misma.
- Permiso de conducción tipo B.
- Para la acreditación del requisito valorable de formación: copia de diploma o
equivalente de formación complementaria relacionada con el puesto de un mínimo de
25 horas por acción formativa, en cuya certificación debe constar el número de horas.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos valorables y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o presentación
fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción de la presentada
durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y excluidos.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 33 - Viernes, 17 de febrero de 2023
página 3067/3
- Estar en posesión del permiso de conducción tipo B.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán acreditar las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las
funciones del puesto incluidas en el punto 3 mediante informe de adecuación al puesto de
trabajo, expedido por los Centros de Valoración y Orientación.
4.3. Méritos valorables:
- Experiencia descrita en el punto anterior adicional al mínimo de dos años.
- Experiencia descrita en el punto anterior adicional al mínimo de dos años en
espacios escénicos.
- Formación complementaria relacionada con el puesto, de mínimo 25 horas, en cuya
certificación debe constar el núm. de horas.
6. Plazo y lugar de presentación.
6.1. Las solicitudes (Anexo II) y documentación adjunta deben presentarse en el plazo
de diez días hábiles siguientes a la publicación de la presente convocatoria en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00278141
5. Solicitud y documentación.
5.1. Las personas interesadas en participar en el proceso de selección deberán
presentar la solicitud de participación según el modelo que consta en el Anexo II,
adjuntando la siguiente documentación mínima obligatoria fotocopiada:
- Currículum Vitae actualizado.
- Fotocopia DNI (en caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de
Trabajo y Residencia).
- Titulación académica oficial o certificado de acreditación de Competencia.
- Informe de Vida Laboral u hoja de servicios en la Administración.
- Copia completa de los contratos laborales relacionados con el puesto (en el caso de
que en el contrato no aparezca referencia a la experiencia solicitada, deberá aportarse
certificado de puesto desempeñado y funciones realizadas firmado y sellado por la
entidad que lo expida). En caso de trabajo autónomo, junto al informe de vida laboral o
certificación de la TGSS de los periodos de alta en el régimen especial correspondiente,
declaración jurada en la que se describa la actividad desarrollada e intervalo de tiempo
en el que se ha realizado la misma.
- Permiso de conducción tipo B.
- Para la acreditación del requisito valorable de formación: copia de diploma o
equivalente de formación complementaria relacionada con el puesto de un mínimo de
25 horas por acción formativa, en cuya certificación debe constar el número de horas.
- Los/as candidatos/as con grado de discapacidad reconocido, igual o superior al
33%, deberán aportar: Certificado de Grado de Minusvalía, donde se especifique el
porcentaje reconocido, e informe de adecuación al puesto de trabajo, expedido por los
Centros de Valoración y Orientación.
5.2. Adicionalmente, se aportará toda la documentación necesaria para justificar los
méritos valorables y cualquier otro que se alegue.
5.3. La Agencia podrá requerir en cualquier momento los documentos originales así
como la documentación aclaratoria que entienda necesaria. En todo caso, la persona
seleccionada deberá presentar los originales de toda la documentación de forma previa a
la formalización del contrato.
5.4. La documentación que no esté redactada en español deberá adjuntar la
correspondiente traducción oficial.
5.5. Únicamente se admitirán las solicitudes presentadas en plazo y que contengan el
Anexo II debidamente cumplimentado y firmado, así como la totalidad de la documentación
mínima obligatoria actualizada. La no presentación de la documentación o presentación
fuera del plazo implica la exclusión del proceso de selección, con excepción de la presentada
durante el periodo de alegaciones al listado provisional de admitidos y excluidos.