BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 19 - Lunes, 30 de enero de 2023

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Comisión que habrán de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las
causas previstas en la base anterior.
5.4. Previa convocatoria del presidente o presidenta se constituirá la Comisión con
la asistencia de todos sus miembros. Las personas designadas como titulares que no
concurran al citado acto cesarán y serán sustituidos por sus respectivos suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al
correcto desarrollo del proceso selectivo.
5.5. A partir de su constitución, la Comisión, para actuar válidamente a efectos de
la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, requerirá la asistencia,
presencial o a distancia, del/de la presidente/a y secretario/a o, en su caso, de quienes
les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
5.6. Durante el desarrollo del proceso, la Comisión resolverá todas las dudas que
pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los
casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público
(BOE núm. 236, de 2 de octubre de 2015).
5.7. La Comisión podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas que se limitarán a informar sobre los méritos relativos a su especialidad. La
designación de tales asesores deberá comunicarse a la Rectora de la Universidad.
5.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión tendrá su sede
en el Servicio de Personal de Administración y Servicios, Edificio Santa Lucía (C/ Santa
Lucía, núm. 8), teléfono 958 241 000, extensiones 20571 y 20574. La Comisión dispondrá
que, en su sede, al menos una persona, miembro o no de la misma, atienda cuantas
cuestiones sean planteadas en relación con el proceso selectivo.
5.9. En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión tuviese conocimiento
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos
en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión
a la Rectora de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes
o falsedades formuladas en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la
Rectora o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo.
5.10. En ningún caso la Comisión podrá declarar que han superado el proceso
selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier
propuesta que contravenga esta base será nula de pleno derecho.

7. Resolución del concurso.
7.1. Finalizada la valoración, la Comisión hará pública, en el sitio web del Servicio de
Personal de Administración y Servicios (http://serviciopas.ugr.es), la relación de todas las
personas aspirantes con la valoración definitiva de los méritos por orden de la puntuación
alcanzada, indicando aquella persona que ha sido seleccionada para cubrir la plaza
convocada o declarará desierta la plaza.
7.2. Las personas candidatas, para ser seleccionadas, deberán alcanzar una
puntuación de, al menos, el 50% de la puntuación máxima prevista en el proceso, u otro
porcentaje mayor, si así se establece en el anexo.
7.3. Contra dicha relación, las personas interesadas podrán interponer recurso de
alzada ante la Rectora de la Universidad, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente al de la publicación de la misma.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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6. Procedimiento de selección.
6.1. Consistirá en la valoración de los méritos relacionados con el perfil de la plaza,
con los criterios específicos de valoración y las puntuaciones que se indican en el anexo.