Autoridades y personal. . (2023/17-29)
Resolución de 19 de diciembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público de Profesorado Asociado, mediante contrato laboral especial.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 17 - Jueves, 26 de enero de 2023
página 1394/11
V. OTROS MÉRITOS
5.4
Puntuación
obtenida
Puntuación máxima: 5
5.5
Becario colaborador de un Departamento o Área afín al de la plaza
convocada
-Incompatible con los apartados 3.5 y 5.3.
Becario Erasmus, Intercampus o similares
5.6
5.7
5.7.1
5.7.2
5.7.3
5.8
Acreditación para figura de Profesor Contratado superior a la que se opta
Gestión Universitaria
Órganos académicos Unipersonales estatutarios o asimilados
Dirección SCYTT
Participación en órganos colegiados
Otros méritos relacionados con el perfil de la plaza
PUNTUACION TOTAL
1
0,25 (por cuatrimestre/
semestre) hasta un
máximo de 2
1
3
1 (por año)
0,75 (por año)
0,5 (por año)
Hasta 1
Puntuación máxima: 100
Puntuación
obtenida
PUNTUACION FINAL
1. Cuando un candidato supere la puntuación máxima prevista para un apartado
o sub-apartado de algunos de los cinco bloques del baremo, se le concederá la
puntuación máxima prevista en el apartado o sub-apartado correspondiente. En estos
casos, y a diferencia del supuesto previsto en el apartado siguiente, no se procederá
a la normalización de la puntuación obtenida por los restantes candidatos en dichos
apartados o sub-apartados.
2. A la puntuación total obtenida en cada uno de los bloques se le aplicará la
ponderación de la siguiente Tabla, y de la suma de todo ello se obtendrá la puntuación
final. Cuando, en alguno de los cinco bloques del baremo un aspirante supere la
puntuación máxima, a éste se le concederá el nivel máximo, en tanto que la valoración de
los demás concursantes se hará de forma proporcional.
AYUDANTE
AYTE. DOCTOR
CONT.DOCTOR
CONT.DOCTOR
(PERF.INVEST.)
COLABORADOR
ASOCIADO
FORMACIÓN
35
30
15
DOCENCIA
15
15
35
INVESTIGACIÓN
35
40
40
PROFESIONAL
5
5
5
OTROS
10
10
5
TOTAL
100
100
100
15
25
50
5
5
100
20
20
35
20
15
15
25
40
5
5
100
100
3. La puntuación final obtenida tras la ponderación podrá incrementarse con el
porcentaje de hasta el 10% de dicha puntuación final adjudicado por el Departamento.
4. Si como resultado de la adjudicación de hasta un 10% de la puntuación final por
parte del Departamento algún candidato superara los 100 puntos, a este se le concederá
la puntuación máxima, en tanto que la valoración de los demás concursantes se hará de
forma ponderada.
5. El valor de la puntuación final se modulará a un máximo de 10 puntos.
1 Poseer la titulación preferente expresada en la convocatoria
2
Estar habilitado o ser funcionario de los cuerpos docentes en el área de conocimiento de la
plaza (art. 48.3 LOU).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
El doble de la puntuación
obtenida en los apartados 1.1.1 o
1.1.2 con el límite de 20 puntos.
El doble de la puntuación final
obtenida en los apartados de
Actividad docente (II) y Actividad
investigadora (III).
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00276450
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS PREFERENTES
BOJA
Número 17 - Jueves, 26 de enero de 2023
página 1394/11
V. OTROS MÉRITOS
5.4
Puntuación
obtenida
Puntuación máxima: 5
5.5
Becario colaborador de un Departamento o Área afín al de la plaza
convocada
-Incompatible con los apartados 3.5 y 5.3.
Becario Erasmus, Intercampus o similares
5.6
5.7
5.7.1
5.7.2
5.7.3
5.8
Acreditación para figura de Profesor Contratado superior a la que se opta
Gestión Universitaria
Órganos académicos Unipersonales estatutarios o asimilados
Dirección SCYTT
Participación en órganos colegiados
Otros méritos relacionados con el perfil de la plaza
PUNTUACION TOTAL
1
0,25 (por cuatrimestre/
semestre) hasta un
máximo de 2
1
3
1 (por año)
0,75 (por año)
0,5 (por año)
Hasta 1
Puntuación máxima: 100
Puntuación
obtenida
PUNTUACION FINAL
1. Cuando un candidato supere la puntuación máxima prevista para un apartado
o sub-apartado de algunos de los cinco bloques del baremo, se le concederá la
puntuación máxima prevista en el apartado o sub-apartado correspondiente. En estos
casos, y a diferencia del supuesto previsto en el apartado siguiente, no se procederá
a la normalización de la puntuación obtenida por los restantes candidatos en dichos
apartados o sub-apartados.
2. A la puntuación total obtenida en cada uno de los bloques se le aplicará la
ponderación de la siguiente Tabla, y de la suma de todo ello se obtendrá la puntuación
final. Cuando, en alguno de los cinco bloques del baremo un aspirante supere la
puntuación máxima, a éste se le concederá el nivel máximo, en tanto que la valoración de
los demás concursantes se hará de forma proporcional.
AYUDANTE
AYTE. DOCTOR
CONT.DOCTOR
CONT.DOCTOR
(PERF.INVEST.)
COLABORADOR
ASOCIADO
FORMACIÓN
35
30
15
DOCENCIA
15
15
35
INVESTIGACIÓN
35
40
40
PROFESIONAL
5
5
5
OTROS
10
10
5
TOTAL
100
100
100
15
25
50
5
5
100
20
20
35
20
15
15
25
40
5
5
100
100
3. La puntuación final obtenida tras la ponderación podrá incrementarse con el
porcentaje de hasta el 10% de dicha puntuación final adjudicado por el Departamento.
4. Si como resultado de la adjudicación de hasta un 10% de la puntuación final por
parte del Departamento algún candidato superara los 100 puntos, a este se le concederá
la puntuación máxima, en tanto que la valoración de los demás concursantes se hará de
forma ponderada.
5. El valor de la puntuación final se modulará a un máximo de 10 puntos.
1 Poseer la titulación preferente expresada en la convocatoria
2
Estar habilitado o ser funcionario de los cuerpos docentes en el área de conocimiento de la
plaza (art. 48.3 LOU).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
El doble de la puntuación
obtenida en los apartados 1.1.1 o
1.1.2 con el límite de 20 puntos.
El doble de la puntuación final
obtenida en los apartados de
Actividad docente (II) y Actividad
investigadora (III).
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00276450
VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS PREFERENTES
