5. Anuncios. . (2023/15-132)
Anuncio de 28 de diciembre de 2022, de Comercializadora Eléctrica de Cádiz, S.A., de aprobación de la convocatoria y proceso de selección (bases), por el sistema de concurso-oposición, en la ejecución de procesos de estabilización de empleo temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. (PP. 119/2023).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 15 - Martes, 24 de enero de 2023
página 497/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
ENTIDADES PARTICULARES
Anuncio de 28 de diciembre de 2022, de Comercializadora Eléctrica de Cádiz, S.A.,
de aprobación de la convocatoria y proceso de selección (bases), por el
sistema de concurso-oposición, en la ejecución de procesos de estabilización
de empleo temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/21, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público. (PP. 119/2023).
A NTECEDENTES
Con fecha de 30 de diciembre de 2021 entró en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, motivada,
en gran medida, por la importante incidencia que la Directiva 1999/70 CE del Consejo, de
28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el
contrato de duración determinada tiene en el ordenamiento jurídico y, por tanto, también
en la jurisprudencia al establecer un marco para evitar los abusos derivados de la
utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada.
Esta nueva ley, que tiene su origen en el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, impone la
adopción de medidas excepcionales con el fin de reducir los altos niveles de temporalidad
existentes en la Administración Pública, ordenando convocatorias y procedimientos
de selección de personal ágiles para la cobertura de vacantes con carácter definitivo,
flexibilizando su gestión mediante una suficiente planificación estratégica en la ordenación
de los recursos humanos.
Con fecha 30 de mayo de 2022 se acordó con las organizaciones sindicales de
representación mayoritaria la OEP 2022 por el turno de estabilización, publicada en el
BOP de fecha 3 de junio de 2022. De conformidad con la citada ley el sistema general
de acceso a dichas plazas será el concurso-oposición, si bien permite (D.A. 6.ª) que
con carácter excepcional pueda realizarse convocatoria por el sistema de concurso para
aquellas plazas que reuniendo los requisitos del art. 2.1 hubieren estado ocupadas con
carecer temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
De conformidad con los datos obrantes en el departamento de personal las plazas
objeto de la presente convocatoria con código de identificación, fecha de ocupación y
sistema de acceso es la siguiente:
Destino
Puestos
Comercial
1
Auxiliar Administrativo
Comercial
1
Subjefe de Sección nivel B
Informática-Operaciones
1
Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles, a contar
desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Se adjuntan y transcriben a continuación las bases reguladoras que regirán la
convocatoria:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275599
Categoría laboral
Auxiliar Administrativo
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 15 - Martes, 24 de enero de 2023
página 497/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
ENTIDADES PARTICULARES
Anuncio de 28 de diciembre de 2022, de Comercializadora Eléctrica de Cádiz, S.A.,
de aprobación de la convocatoria y proceso de selección (bases), por el
sistema de concurso-oposición, en la ejecución de procesos de estabilización
de empleo temporal al amparo de lo establecido en la Ley 20/21, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público. (PP. 119/2023).
A NTECEDENTES
Con fecha de 30 de diciembre de 2021 entró en vigor la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, motivada,
en gran medida, por la importante incidencia que la Directiva 1999/70 CE del Consejo, de
28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el
contrato de duración determinada tiene en el ordenamiento jurídico y, por tanto, también
en la jurisprudencia al establecer un marco para evitar los abusos derivados de la
utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de duración determinada.
Esta nueva ley, que tiene su origen en el Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, impone la
adopción de medidas excepcionales con el fin de reducir los altos niveles de temporalidad
existentes en la Administración Pública, ordenando convocatorias y procedimientos
de selección de personal ágiles para la cobertura de vacantes con carácter definitivo,
flexibilizando su gestión mediante una suficiente planificación estratégica en la ordenación
de los recursos humanos.
Con fecha 30 de mayo de 2022 se acordó con las organizaciones sindicales de
representación mayoritaria la OEP 2022 por el turno de estabilización, publicada en el
BOP de fecha 3 de junio de 2022. De conformidad con la citada ley el sistema general
de acceso a dichas plazas será el concurso-oposición, si bien permite (D.A. 6.ª) que
con carácter excepcional pueda realizarse convocatoria por el sistema de concurso para
aquellas plazas que reuniendo los requisitos del art. 2.1 hubieren estado ocupadas con
carecer temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
De conformidad con los datos obrantes en el departamento de personal las plazas
objeto de la presente convocatoria con código de identificación, fecha de ocupación y
sistema de acceso es la siguiente:
Destino
Puestos
Comercial
1
Auxiliar Administrativo
Comercial
1
Subjefe de Sección nivel B
Informática-Operaciones
1
Se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles, a contar
desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Se adjuntan y transcriben a continuación las bases reguladoras que regirán la
convocatoria:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00275599
Categoría laboral
Auxiliar Administrativo
